Знаете, какой минус удалёнки вот лично для меня? Нельзя прийти и в лицо спросить - а что, собственно, происходит? Не, ну можно, конечно, зум поставить. Но всё-таки личная встреча имеет свои преимущества перед зумом. Зум - это немношк не то.

В последнее время на работе творилась какая-то неведомая ёбь. Мы (я и ещё одна девочка, с которой вместе проходили обучение), чуяли что-то неладное. Люди начали увольняться один за одним. Когда я туда пришла, это был март фактически, сразу ушли два старших менеджера. Пока я там работала, уволилось ещё трое. Люди не уходят с хорошей работы и от хорошего руководства.

Прибавили баллы за KPI. Но, чтобы набрать на премию, я не знаю, как надо вывернуться наизнанку. А без премии, получать тридцать тыщ как-то грустно. В твои рабочие задачи, где ты поменяла буквально пару предложений, должны прийти пять-шесть человек для согласования. И хорошо, если они придут хотя бы через два дня и сразу согласуют. А то ведь могут ещё и правки вносить!

Наш рукль на пару с ещё одним руклем (только другого направления), съездили в командировку в Москву. Вернулись.. и тут понеслось. Ощущение, что мои рабочие задачи рассматривались под лупой просто. Честно скажу, я особой внимательностью не страдаю. Надо хоть препараты, что ли, какие попить.. Любая мелочь, любой косяк, любой мой комментарий, который не нравился руклю, моментально прилетал мне в личку с замечаниями от неё же.

Зачем ты спросила то-то и то-то, это было понятно из ТЗ, почему ты сразу не отнесла анонс, почему, почему.. я уже дёргаться начала. Поймала себя на том, что читаю ТЗ, вижу верное решение задачи, потом думаю - не, фигня, стопудов опять неправильно. И... делаю неправильно. Думаешь уже не про решение, а про свист кнута.

В одну из пятниц была планёрка, одна из коллег - а можно больше не нанимать людей из внешнего найма? Лучше всё-таки брать своих.
И мы такие, красивые, трое из внешнего найма, сидим... парапарапам! Ну а результат вы уже знаете.

Пошла потом за фидбэком к старшему редактору. Ну, она подсветила очень деликатно все спорные и слабые моменты, указала над чем ещё можно и нужно поработать. Я довольна такой обратной связью. Но у меня в голове мысль: а почему она сразу мне об этом не сказала? Ты видишь, что человек совершает какие-то мелкие ошибки, иногда одни и те же. Приди в личку, скажи мне об этом. Не обязаны, наверное )

Да, ещё очень умиляли планёрки по пятницам всем сектором контента. Сидят по группкам, угорают над шутками в своих чатиках, остальные просто как в стороне оказываются.