Думал, писать или не писать про погоду, всё равно всё то же, всё с тем же. А именно - холодно. И ветер. +4 днем, мороз ночью и позитива это не прибавляет. Впрочем, как и отсутствие горячей воды. С другой стороны - не месяц май, хотя и в мае, помнится снег шел в 2007 году.

Получили несколько приказов намедни, один интереснее другого.

В первом говорится о том, что теперь при сокращении персонала будет созываться комиссия, дабы определить преимущество одного работника над другим. Проще говоря - работают в отделе 2 человека, сократить надо 1-го. Собирают комиссию, которая по одним им известным критериям определяет лидера и вычисляет слабое звено.

Во втором (по 2м предприятиям) идет оптимизация (с целья повышения эффективности, ясное дело) орг. структуры управления. Чуть ли не каждый месяц что-то меняется, что-то вроде "Перестройка - мать родная..." (с). В общем - структура не успевает даже начать работать.

Что-то меня в последние дни шибко возлюбили. В кавычках. И это настораживает.

Сначала позвонила SW, попросила инфу по предприятию, далее сказала, что будет ходатайствовать, чтобы меня отправили/командировали с ней на выставку в Гомель, потом на Кореннную ярмарку, мол "я скажу генеральному". На фиг, ибо нефиг - примерно таков был смысл моего ответа, но одна она ехать не хочет, ясное дело - таскать добро будет некому.

Далее позвонила начальник службы качества - им необходимо повесить недавно полученные сертификаты на стену в приемной. На мои слова о том, что на это дело есть АХО (административно-хозяйственнный отдел), они даже в курсе, ибо я с ними договорился по доброте душевной, осталось только ткнуть пальцем на стенку и указать куда вешать, дама вспылила и пообещала, что и они нам тоже помогут, когда обратимся. В кавычках, естественно.

Под занавес вновь всплыл вопрос о форуме на сайте, как бы вот взять его и мне начать вести. Чует моё сердце - повесят на шею. Очень удивлялись, что я не хочу им заняться, ведь страшное дело - за деньги, не за так.

Черный вторник прямо какой-то.

Генеральный тут ещё отжег, молвил - почему мол другие сотрудники нашей службы не ходят к нему. С предложениями своими. Учитывая, что мы с O-la-la не входим в число "ключевых" (вот еще хохма, Тезка спросил недавно, что означает "ключевой сотрудник". Я ответил, что это вроде того, что с ключами человек, вхож в "верха", все двери типа открываются перед ним) сотрудников и у нас есть непосредственный руководитель, то к чему нам бегать к генеральному, эдак у него времени на серьезные дела не будет, если даже только с коммерческой службы все будут ходить по делу и без дела.

Детский сад, ясельная группа. А тут ещё тупая пехота, в лице сотрудников соседних отделов. Дай им ленточку на машину, дай им ленточку на сумку. Ну как же, они ж помнят! Нет, вот так - ПОМНЯТ!

Что-то какой-то негатив один получился в посте.
Ах ты, ёлки-палки, у меня ж фрукты не едены, второй день не доберусь, пойду, душу отведу.

Состояние: дикие люди, дети гор