z_g
07:15 06-09-2012 О работе
Один сотрудник сходил в отпуск, отдохнул и стремительно уволился. Правильно, главное свой шкурный интерес и личная свобода. Взяли другого с хорошей рекомендацией, обучили, я его две недели накачивал в стиле: "представь, что ты остаешься на отделе один, сам за все отвечаешь - думай, где могут возникнуть проблемы, чего ты не знаешь, спрашивай сейчас." Он кивал, вяло спрашивал какие-то мелочи. Я смог выбить отпуск только на две недели. И слава Богу, потому что за эти две недели человечек практически разгромил отдел, разогнал часть клиентов и в первый же день моего выхода на работу стремительно смылся, не дождавшись окончания испытательного срока.
Мужчине тридцатник, а ответственности за доверенное дело и простой готовности отрабатывать немаленькую зарплату не наблюдается.

Где взять адекватного, способного, готового работать за хорошие деньги молодого парня? Желательно, чтобы верно понимал выражения "общий котел", а так же "как поработали, так и заработали"?
Комментарии:
Samum
08:03 06-09-2012
продажный отдел?
the_Dark_One
08:05 06-09-2012
Если не секрет, немаленькая у вас - это сколько?
z_g
10:12 06-09-2012
the_Dark_One это примерно 30-35 за счет премий (а начальство у нас хорошее, хорошую работу уважает и премирует с удовольствием). По итогам года обычно допольнительно премия, тут по-разному бывает.
Насколько мне известно это уровень начальника отдела на моем бывшем предприятии в нефтянке. Вроде как замначальника отдела IT на угольном терминале. Это все градообразующие у нас. Уровень начальника отдела хозобеспечения (или как он там сегодня называется) в МАП-е (морская администрация порта, серьезная федеральная контора).

Инженером на производстве в 2009 получал 20. Инженером в банке в 2010 получал 22, премия максимум 5-8 в конце года.
Инженеры не нужны, нужны баянисты.
Fuzzy
12:12 06-09-2012
нигде. вырастить такого их своих же.
z_g
15:24 06-09-2012
Fuzzy Да, конечно, нужно брать молодого парнишку и "растить". Но нужно вначале найти такого хотябы с основами знаний, а главное толкового, честного, готового работать.