Сойка
10:54 06-07-2015 Концентрические круги
Я не мистик, но суеверна в самом примитивном обывательском смысле. Поэтому обобщаю и вижу неразрешенные лабиринты там, где их, возможно, и нет. Например, я решила, что в работе хожу по одному и тому же маршруту.
Я чаще всего увольнялась с работы, потому что меня бесили люди, на которых я работаю. Сменить я успела уже шесть рабочих мест, и постоянно одно и тоже (за одним важным исключением, с военными я рассталась, потому что должность была мне не близка, а люди они хорошие). Не может быть, чтобы годы шли, места менялись, а идиоты оставались. Неизбежный вывод, что я - слабое звено. Тем не менее, проблема шире.
Мы строим семьи, исходя из опыта нашей собственной. С работой, я верю, тоже самое. У меня нет опыта работы в компании, где результат важнее процесса, люди уважают друг друга, не лгут и не интригуют, а дела не катятся медленно в пропасть. У меня нет опыта работы с любовью и оптимизмом, с гордостью за результат.
Обычно я прихожу, вникаю в дела, работаю, постепенно сходя с ума от бардака, творящегося вокруг и собственной неспособности что-то изменить, потом у меня сдают нервы, и я сбегаю. Причины разные: бюрократия, неуважение, критическое несовпадение методов и ожиданий, отсутствие видимого результата труда, саботаж со стороны руководителя, сознательный или нет.
Я, конечно, нежный цветочек, но проблема никогда не с одной стороны. Я могла бы стиснуть зубы, велеть себе не сбегать и бороться, но тут упираюсь в другого своего демона: я не умею понять, когда мое упорство становится упрямством, и когда я проявляю силу воли, а когда продолжаю стегать дохлую лошадь.
Сейчас я сталкиваюсь с тем, что мое мнение никого не волнует, надо мной начальники все, кому не лень, а мой непосредственный начальник не в состоянии построить мне процесс, и с радостью передает меня с рук на руки. Мне не могут сформулировать задачу, определить границы. Результат моего труда не принимают, навстречу мне никто не идет. Я сама составила себе план работы на полугодие и месяц, сама определила приоритеты и придерживаюсь их, выполняю максимально четко и в срок путаные поручения коллег. Это совершенно лишает меня сил, эта одинокая, ненужная война. Создается впечатление, что я тренер, которого наняли, чтобы я разгадала секрет, как похудеть, объедаясь на ночь. И мной очень недовольны, когда я говорю, что это невозможно.

Друзья, поделитесь вашим опытом. Как вы работаете? Что для вас важно в работе? Вы довольны ею? Как по-вашему, искать работу мечты, чтобы не попасть снова в этот замкнутый круг? Что мне пора менять в себе?

При желании комменты скрываются, или могу всю запись скрыть.
Комментарии:
FairFox
11:17 06-07-2015
Это всё вообще большой круговорот, порождённый человеческим безразличием . Я не нашёл другого ответа, кроме как безразличие к себе, а людям, к тому, чем ты занимаешься. Мне самому с этим мириться тяжело, с предыдущей работы я просто сбежал по схожим причинам.
На текущей работе мне нравится процесс и само дело. Когда я работаю, я нахожу удовлетворения в положительном результате своего труда.
Я по прежнему сталкиваюсь с безразличием и апатией людей по отношению к тому, что они делают.
Я решил не обращать внимание на поведение людей, чей пример для меня не является положительным. Я позволяю им существовать в параллельной реальности минимизируя их влияние на меня. Я надеюсь в будущем применить свои знания и навыки там, где не будет безразличия к процессу и результату моего труда. Идеалом я вижу своё дело или организацию, в которой ценится личная заинтересованность в результате.

Но, тяжело, порою без нагана
Fetter
12:15 06-07-2015
Для меня работа - только источник денег. Я имею инженерное образование, но не выполняю действий сложнее арифметических. Результат моих трудов - официальные документы, наполненные зачастую очень приблизительными цифрами.
Также на работе я регулярно общаюсь с матерью, что позволяет мне не тратить время на визиты вежливости домой (с отцом идет масштабная переписка, а у сестры служба с утра до ночи, она и пишет-то только из командировок, когда свободное время находится))
Если бы на работе у меня не было единомышленников, я бы сошел с ума. Кори не даст соврать - я зверею, когда не с кем пообщаться и куда-то применить свою энергию))) Я страшно переживал, когда Лео уволился. Сейчас мы очень дружны со Славянином, Колдуном и близнецами Наумовыми - бывает, я у них в отделе про"бываюсь по 2-3 часа в день))
А какие разговоры по дороге на работу мы в машине ведем...)
При этом конечно, в своем отделе тоже одиноко, когда общих тем маловато (ну, не такой я любитель сбора грибов и дачи). Через месяц, Бог даст, придет мой стажер Андрей и многое изменится)
В целом могу сказать одно: не вкладываю в работу душу, тепло устроился, критически зависим от наличия единомышленников, без хорошей команды не работаю, более склонен работать в командах над проектами, нежели в коллективе над рутиной. Тем не менее, я все еще там, потому что в глубине души убежден: наша госконтора такая устойчивая, что даже разваливаться будет, если будет, лет сто. Поэтому я просто тупо переживу всех начальников и в итоге, вследствие естественного карьерного роста, просто подберу уже себе коллектив такой, как мне надо.
А ракеты... Ну, как ни странно, мы все же делаем свою работу медленно, неэффективно, но качественно.
Ежели пафоса и творчества не хватает - добираю в многочисленных хобби и халтурке)
Coiriel
08:58 07-07-2015
Это ты-то нежный цветочек?.. )) (по твоим постам рабочим этого не скажешь)

Подозреваю, надо менее эмоционально относиться к работе. (как это сделать, не знаю)
Потому что организационный бардак много где есть (!!!), и много где усилия одного человека могут быть неэффективны.
Возможно, есть какой-то порог эффективности (довольно низкий), после которого надо задуматься о смене места. Но помни о правиле 20/80: 20% усилий приносят 80% результата. То есть, если теперь только 10% твоих усилий приносят какой-то результат, и он явно недостаточен для общего дела, то, наверное, все плохо.
Кстати, меня тоже страшно раздражает множество дублирующих и повторных действий, но в моем случае это оказывается не самой большой бедой.

Я вот точно нежный цветочек: мне очень важно, чтобы коллеги и начальство хорошо ко мне относились (как к человеку и работнику). Тогда появляется желание идти на работу и что-то там делать. Если я что-то не успела и кому-то должна, появляется чувство вины и нежелание работать. Такое место работы еще сложнее найти, поэтому менять его мне не светит. Правда, отдачу от своего труда я вижу, и коллектив чудесный, и свобода с творчеством есть.
Fetter
10:40 07-07-2015
Coiriel Кококо, зато в сессию что творится! Что творится! Кококо!
Coiriel
10:53 07-07-2015
Fetter , кококо, вынь герберу из тазика, подставка слева, и верни ее на балкон )