Обычный выговор чаще всего, но не обязательно, означает для военнослужащего лишение всех премий, как месячных, так и годовой. В том случае, когда помимо оклада и премии зарплату в/с формируют так же всякие надбавки (за службу в отдаленном районе, за службу в районах, приравненных к Крайнему Северу, за особые условия службы и проч.), в процентном соотношении это означает не так много (например в наших снегах примерно 3-4 з/п).

Но есть нюансы.
1) Если выговор объявлен непосредственным начальством, то лишиться в некоторых случаях можно только месячной премии. А т.к. выговор действителен до конца года, то к моменту появления приказа на годовую премию есть шанс заслужить благодарность, которая заменяется "снятием ранее наложенного взыскания". Ну, или "наплакать" снятие взыскания, но здесь я не специалист :)
2) Если выговор объявлен на уровне нач.штаба части, то заработать благодарность намного сложнее, тут уже задействуют свое начальство, хорошие отношения начштаба с какими-то офицерами или штабными мичманами и проч., здесь уже политика, я, опять-таки, не копенгаген.
3) В том же случае, если взыскание прилетело с самого верха, типа штаба флота, снять его на уровне части вообще практически невозможно, здесь высшая политика или подвиг, способный долететь обратно наверх, что, понятно, намного сложнее, чем выговорам падать вниз :)

И в догонку еще один интересный момент. Если выговор упал с верха, а начальник уровнем пониже тоже хочет поучаствовать в наказании виновного по своим причинам и у него хорошая память, что не редкость для людей нехороших :) , он может сделать следующую гадость: дождаться окончания года, затем в последний момент объявить свой выговор за любую ерунду и по окончанию года радостно снять крайнее взыскание - свое. Таким образом выговор высокого начальства может висеть годами, оставляя человека без всех премий.