"Абби сказала, что ей очень тяжело было позвонить мне, мы знаем друг друга много лет, всегда сложно сообщать старым знакомым такие вещи. Мне даже почти стало ее жалко, так, будто бы это не она меня увольняет."

"Журналистская работа, это когда ты проводишь месяцы, общаясь с людьми, которые явно не умнее тебя самого - некоторые вообще не кажутся хоть сколько-то умными. И тем не менее они мультимиллионеры, а ты едва наскребаешь на ренту. Ты не знаешь, смотреть на них свысока или завидовать. У меня было и то и другое одновременно."

"Первые годы наша маркетинговая программа была настолько ужасна, что наш же собственный маркетинговый отдел пользовался программами конкурентов."

"Все эти годы производства говеных продуктов заставили их стать профессионалами в генерировании хайпа."

"Мои дети так увлеченно дерутся, что иногда мне хочется вызвать экзорциста."

"Что меня отличало от всех этих людей? Ну, кроме того что я был единственным из них всех, кто когда-либо проходил процедуру колоноскопии."

"Итак, это компания, упрощающая рассылку спама. И теперь я был ее частью. Я уговаривал себя тем, что я все-таки не само воплощение зла. Я не Гитлер. Просто занят тем, что раздражаю людей. Да - мы делаем мир хуже. Но совсем немного."

"Они изобрели рекламную концепцию "1+1=3". Однажды женщина из пиар отдела сказала мне, что идея ей нравится, но она думает - возможно три это недостаточно?"

"Большинство журналистов - большинство разумных людей - ненавидят собрания."

"Смысл личностного теста в том, чтобы определить какие люди плохо контактируют с какими, например если у тебя тип личности D то ты нетерпеливый и саркастически оценивающий окружающих человек и значит ты плохо сработаешься с сотрудниками с типом личности C которые тупые ленивые засранцы."

" ВНьюсвике я работал на Джона Михема, который получил Пультцеровскую Премию за биографию Эндрю Джексона. А здесь я работаю на парня, который притаскивает на совещания плюшевого медведя и считает это инновацией в менеджменте."

"Зал коллцентра должен быть одним из кругов ада Данте. ... Ты должен добиться метрик, и по понедельникам худшие вылетают. Твоя жизнь перезагружается раз в неделю, ты постоянно крутишься в колесе, как хомяк. Поэтому на холодных звонках всегда люди моложе тридцати. Больше пяти лет никто не держится. Если ты женат и у тебя есть дети - ты не хочешь такой жизни."

"Я отношусь к акционерам как к грибам. Держу их в темноте и кормлю их говном."

"Основатели видят в акционерах неизбежное зло. Трикстеров, которые хотят обвести основателей вокруг пальца и отнять их бизнес. Акционеры видят в основателях рокгруппы и киноактеров - они такие, какие они есть, ты бросаешь в них деньги в надежде что один или два их вернут."

"Всю жизнь я считал, что айти компания - это в первую очередь продукт. Джобс сначала изобрел айфон, а потом уже пришли продажники. Здесь же все было наоборот - отдел продаж сформировали задолго до того, как появился продукт. Собственно они даже не знали, что будут продавать. Они искали продукт пот отдел продаж. Я понял, что то, что мы называем "айти индустрией" - это вообще не про технологии. Это про бизнес модель."

"Я работаю в Кремниевой Долине многие годы. И за все время я ни разу не видел тут человека, который чувствовал бы себя виноватым хоть в чем-то."

"Нет слова "бессмысленность" - но такое слово должно быть"

В оригинале "meaningfullessness" - потому что в английском языке реально нет такого слова. А в русском есть ахах.

"Он конечно кусок говна, но мы то чем лучше? И быть куском говна он умеет значительно лучше чем мы."

"Мы в жопе. Полностью и целиком. И не потому что наш продукт хуже, да всем вообще наплевать что у нас за продукт."

"На самом деле многие миллиардеры занимаются филантропией. Просто обычно они об этом не распространяются. Бениоф бросает вызов такому подходу. Он раскручивает филантропию вокруг себя как трехметровый член и бьет им вам по лицу."

"Даже я, словивший с его выступления нехилый кринж - хотел теперь купить продукты его компании."

"Наша компания напомнило ему фильм Побег Логана, про будущее где людей достигших тридцатилетнего возраста - убивают. Секретарша, когда впервые его увидела, сказала, в том смысле что о, знаешь, а это ведь даже круто что мы начали нанимать стариков."

"Я проснулся, и с удивлением понял, что меня не уволили. Очевидно они хотели уволить меня. И очевидно - не могли. И они знали это."

"Главная проблема дискриминации в том, что очень часто сложно, если вообще возможно, доказать, что она происходит."

"Корпоративная культура основанная на идее "дружного коллектива" приводит к тому что белые мужчины нанимают в основном других белых мужчин."

"- Как ты собираешься от него избавиться? - я не знал ничего об офисной политике.
- Я сделаю так, что он поймет, насколько ему хорошо будет не в нашей компании.
Он улыбнулся. Он любил это дерьмо."

Книга с воспоминаниями журналиста, писавшего об айти с восьмидесятых, который попал под сокращение в связи со смертью печатной прессы - и решил устроиться в псевдо-айти-компанию на взлете финансового пузыря, в надежде продержаться там до тех пор, пока компания не начнет продавать акции, озолотив всех причастных (кто заранее выбил себе опционы).
Короче закупиться билетами МММ, чтобы потом продать на пике.

Читается не так чтобы бодро, но атмосферно, приключениями проникаешься, герою сопереживаешь. Все это похоже на сезон Кремниевой Долины (потому что автор позже работал над Кремниевой Долиной), а это между прочим сериал, который я пересмотрел два раза, второй раз с еще большим удовольствием чем первый, и видимо однажды пересмотрю еще минимум раз.

Автор пишет в такой манере, что всех выставляет засранцами, а себя самым большим засранцем из всех. Это мне очень близко, я сам так пишу, вы знаете.

Собственно книга отличается от сериала тем, что события в ней реально происходили. Вобщем если так же как и я любите КД - книга к прочтению обязательна.