дневник заведен 08-11-2008
постоянные читатели [94]
3 CaHuTaPa, Aliska__, Amaeth, amapola, Amaranth, Aquarius Moon, Basilicum, Catherine, chaykayf, Darth Schturmer, Endless, ESPOIRA, Fiera, gLomaf, heavenly girl, Hot Hot Heart, Ierou, Incignificant, Integra Hellsing, IRINA Z, Kamina, Kosares, Lana Del Ray, Lauder, LEGA, Lover of Buratino, Marta, Milady V, Moonage Daydream, mopushville, Mystery V, Nastile, nette Nixe, offko, piemonte, pinky rabbit, poncha, Poxyam, Premudraya_Lisa, rinalunica, robin puck, Russa_mirs, Samum, Semper_fi, serebro, sky_unltd, sobakokoshka9, some_voice, Soroka, Stinson, Supermen, S_I_R_I, Tina-Ri, Verklig, Viktorium, Wasteland_Banshee, yuyuyu13, Zadira, zubchik, Абелла, Альфи, Апре1ь, Ведьма с Портобелло, Веселый Джокер, Волшебная сова, Воришка, Герр Зайчег, Душа Радужная, Жужа, Жужанна, Инквизитор, ирра, Каштанка, Кьянти, Ланочка ПМ, Леа Танака, лол, Люциферчик, Мару, Патриция, Призрак джедая, Птиц, РыжаяТигра, Рыся, Рэй, Странная женщина, удалилась, Украдка, Хамелеон, Хару, Холька, чижик, Штучка, Эгоистка__
3 CaHuTaPa, Aliska__, Amaeth, amapola, Amaranth, Aquarius Moon, Basilicum, Catherine, chaykayf, Darth Schturmer, Endless, ESPOIRA, Fiera, gLomaf, heavenly girl, Hot Hot Heart, Ierou, Incignificant, Integra Hellsing, IRINA Z, Kamina, Kosares, Lana Del Ray, Lauder, LEGA, Lover of Buratino, Marta, Milady V, Moonage Daydream, mopushville, Mystery V, Nastile, nette Nixe, offko, piemonte, pinky rabbit, poncha, Poxyam, Premudraya_Lisa, rinalunica, robin puck, Russa_mirs, Samum, Semper_fi, serebro, sky_unltd, sobakokoshka9, some_voice, Soroka, Stinson, Supermen, S_I_R_I, Tina-Ri, Verklig, Viktorium, Wasteland_Banshee, yuyuyu13, Zadira, zubchik, Абелла, Альфи, Апре1ь, Ведьма с Портобелло, Веселый Джокер, Волшебная сова, Воришка, Герр Зайчег, Душа Радужная, Жужа, Жужанна, Инквизитор, ирра, Каштанка, Кьянти, Ланочка ПМ, Леа Танака, лол, Люциферчик, Мару, Патриция, Призрак джедая, Птиц, РыжаяТигра, Рыся, Рэй, Странная женщина, удалилась, Украдка, Хамелеон, Хару, Холька, чижик, Штучка, Эгоистка__
цитатник:
- • лента
дневник:
- • список
- • календарь записей
- • группы записей
- • rss
интересы [5]
Вторник, 14 Сентября 2021 г.
15:40
Бесконечно хочется домой. Ну или просто уйти из офиса. Настроения работать просто нет,но упорно себя заставляю это делать. Вчера как-то намного бодрее было, время пролетело незаметно.
С четверга по понедельник я в отпуске. И у меня никаких планов. Я начинаю выстраивать маршрут, расстраиваюсь, переделываю,радуюсь, а потом опять расстраиваюсь. У меня только одно желание: сесть и улететь, но с этим не все так просто в наши дни. Судя по тому, что у меня еще нет никаких билетов,никуда я не полечу. А это грустно. И опять замкнутый круг.
Короче, можно мне уже уйти с работы сегодня...
С четверга по понедельник я в отпуске. И у меня никаких планов. Я начинаю выстраивать маршрут, расстраиваюсь, переделываю,радуюсь, а потом опять расстраиваюсь. У меня только одно желание: сесть и улететь, но с этим не все так просто в наши дни. Судя по тому, что у меня еще нет никаких билетов,никуда я не полечу. А это грустно. И опять замкнутый круг.
Короче, можно мне уже уйти с работы сегодня...
Группы [ Работа ]
Воскресенье, 5 Сентября 2021 г.
18:53
Про неожиданную пятницу.
Начну издалека. Во вторник всем пришла рассылка, что наша компания подтвердила звание лучшей уже тринадцатый год подряд. В это трудно поверить, но я работаю в лучше компании на рынке продажи конкретной услуги. Так вот, типа 13-ый год, полет нормальный, будет в пятницу космическая туса-джуса с бортовым набором питания типа курица, рыба, мясо.
Мы слегка поднапряглись, потому что все тусовки в нашей компании всегда были вместе с самодеятельностью от сотрудников, но в этом году решили проводить всё в холле здания (во дворе дорого, как оказалось), ничего от нас не требовалось. Про курицу, рыбу и мясо нам Вера спалила, что она оплачивала счет на леденцы на палочке в виде петушка, свинки и дельфина (опустим, что это не рыба). Ну что, довольно оригинально))
В итоге в пятницу руководство (генеральный директор и двое по продажам) в костюмах космонавтов заходили лично в каждый кабинет, говорили слова благодарности, вручали леденцы и наливали сок или вино (при желании). В течение дня работала фотобудка, где можно было сниматься неограниченное число раз, там же выдавали наклейки с нашими лицами, из которых вечером составили большой стенд. Еще сделали фотозону (она же зона ведущего), пригласили ведущего, кейтеринг, диджея.
В 16:30 учредитель толкнул речь в стиле всем спасибо, работайте дальше, больше и лучше, я в вас верю, вы самые крутые. Ну а потом были конкурсы, делали стенд, можно было остаться на дискотеку (но мы ровно в 18 часов собрались и потопали домой, нас таких было большинство).
И вот как бы скептически я не относилась ко всяким корпоративам, а пятничное мероприятия было лучшее из тех, что у нас организовывалось! Вот честно! Я столько не смеялась на работе давно! Сначала никто особо не хотел фотографироваться, а потом как втянулись, что по 3 раза возвращались) Теперь у меня есть много смешных фото с коллегами и просто своих. Ну и официально не работать 2 часа тоже приятно в пятницу))
Начну издалека. Во вторник всем пришла рассылка, что наша компания подтвердила звание лучшей уже тринадцатый год подряд. В это трудно поверить, но я работаю в лучше компании на рынке продажи конкретной услуги. Так вот, типа 13-ый год, полет нормальный, будет в пятницу космическая туса-джуса с бортовым набором питания типа курица, рыба, мясо.
Мы слегка поднапряглись, потому что все тусовки в нашей компании всегда были вместе с самодеятельностью от сотрудников, но в этом году решили проводить всё в холле здания (во дворе дорого, как оказалось), ничего от нас не требовалось. Про курицу, рыбу и мясо нам Вера спалила, что она оплачивала счет на леденцы на палочке в виде петушка, свинки и дельфина (опустим, что это не рыба). Ну что, довольно оригинально))
В итоге в пятницу руководство (генеральный директор и двое по продажам) в костюмах космонавтов заходили лично в каждый кабинет, говорили слова благодарности, вручали леденцы и наливали сок или вино (при желании). В течение дня работала фотобудка, где можно было сниматься неограниченное число раз, там же выдавали наклейки с нашими лицами, из которых вечером составили большой стенд. Еще сделали фотозону (она же зона ведущего), пригласили ведущего, кейтеринг, диджея.
В 16:30 учредитель толкнул речь в стиле всем спасибо, работайте дальше, больше и лучше, я в вас верю, вы самые крутые. Ну а потом были конкурсы, делали стенд, можно было остаться на дискотеку (но мы ровно в 18 часов собрались и потопали домой, нас таких было большинство).
И вот как бы скептически я не относилась ко всяким корпоративам, а пятничное мероприятия было лучшее из тех, что у нас организовывалось! Вот честно! Я столько не смеялась на работе давно! Сначала никто особо не хотел фотографироваться, а потом как втянулись, что по 3 раза возвращались) Теперь у меня есть много смешных фото с коллегами и просто своих. Ну и официально не работать 2 часа тоже приятно в пятницу))
Группы [ Работа ]
Понедельник, 30 Августа 2021 г.
01:53
А еще я тут подумала, что мысли о работе и ее смене у меня более часто стали крутиться в голове в тот момент, когда ушел театр и активный досуг.
То ли времени не хватало остановиться и разложить все, то ли наличие такого активного досуга эмоционально перебивает практически любое, что происходит на работе.
Повторюсь, я сейчас изучаю инвестиции, и у меня пока такой же вау-эффект как от театра. Я жду, когда смогу или в обед что-то послушать, или вечером почитать/посмотреть. У меня даже блокнот появился, куда я записываю информацию (какой-то прошлый век немного, но почему-то так удобно и привычно).
То ли времени не хватало остановиться и разложить все, то ли наличие такого активного досуга эмоционально перебивает практически любое, что происходит на работе.
Повторюсь, я сейчас изучаю инвестиции, и у меня пока такой же вау-эффект как от театра. Я жду, когда смогу или в обед что-то послушать, или вечером почитать/посмотреть. У меня даже блокнот появился, куда я записываю информацию (какой-то прошлый век немного, но почему-то так удобно и привычно).
01:44
По поводу работы.
Вот я сижу и думаю про плюсы и минусы своего текущего состояния.
Из плюсов.
+ стабильная работа и неплохо пройденный кризис. Бухгалтерию почистили до оптимального минимума. Чистить еще вообще не вариант, разве что автоматизация успешная будет, но пока до такого далеко - программистов не хватает и не берут новых в штат. На своём участке я одна, можно сказать, монополист.
+ адекватная абсолютно белая зарплата. Да, нам срезали оклад, но пока (это важно, именно пока) мне очень хорошо добивают и перебивают прежний уровень. Это плюс на сегодняшний день.
+ нормальный коллектив, в котором никто не ругается, не подсиживает, и в целом есть моменты взаимопомощи.
+ я не задерживаюсь на работе.
+ отпуск можно взять спокойно тогда, когда это удобно, можно договориться не по графику. 2 недели, которые обязательно подряд отгулять, без проблем можно взять.
Из минусов.
- дорога, конечно. 1.5 часа в один конец (летом чуть быстрее) - это становится тяжело, особенно с учётом зимы. Да, я нашла выход на зиму - электрички, это более надёжно, чем автобус до метро с пробками и ремонтом дороги, но время в пути не уменьшается от этого.
- периодические заскоки начальства. Возможно, это у всех так, но отсутствие долгосрочного планирования, периодическая непоследовательность, периодическое накидывание абсолютно не срочных задач, которые надо срочно сделать именно в отчётный период, максимально выбешивает. Да, это не каждый день, но такое есть, это придаёт некоторую нервозность.
- роста больше не будет с большой долей вероятности. Да, еще есть некоторые моменты, которые можно выцепить из фирмы, но это уже территория главбуха. Ну ладно, пара пунктов есть, которые не на территории главбуха, но не уверена.
И плюс и минус одновременно:
× компания сферы услуг. То есть довольно простой учет, после которого в производство тяжеловато перейти. С другой стороны, на сколько много производства, чтобы идти туда? Возможно, я недооцениваю и напрасно.
×я работаю 7 лет. Не знаю, это в какую сторону отнести. С одной стороны это показатель того, что я пришла помощником, а сейчас в статусе почти зама главбуха или ведущего специалиста. С другой - многие рекомендуют менять место работы каждые 3-5 лет, чтобы не засиживаться, изучать новое, выходить из зоны комфорта.
И вот я написала всё это и думаю, а есть ли смысл при таких вводных что-то искать? Действительно ли это того стоит? Если фирма будет стабильно платить премию на текущем уровне, то я очень неплохо даже продалась (видимо, это один из способов удержания после срезания оклада в том числе), пусть это и звучит грубовато.
С другой стороны, я остаюсь в зоне относительного комфорта, не пробую что-то новое. Хороший вопрос, а хочу ли я выйти из нее сейчас?
Я сейчас много и активно читаю про инвестиции. Все как один говорят: поставьте цель, определите горизонт, создайте подушку безопасности, напишите четко свою стратегию, а дальше уже выбирайте инструменты и брокера. Грубо, но такая схема у всех. И вот в стратегию в том числе входят условия выхода из актива. То есть, что должно произойти, чтобы было принято решение продать бумагу. Если перенести на работу, что должно произойти для смены работы.
Это и лёгкий и сложный вопрос одновременно. Думаю, так
1. Существенное снижение зарплаты. Да урезали оклад, но пока премия все вытягивает. Думаю, 2-3 месяца без премии будут жестким поводом задуматься, так как уйдёт преимущество компании. Возможно, я слишком лояльна, но, конечно, надо будет смотреть и другие вводные.
2. Существенное накидывание функционала. Пока это не предвидится, но всякое может быть, нельзя откидывать.
3. Усталость от всего в фирме, и некоторый потолок. Я не знаю, в чем это измеряется. Это абстрактно и не очень хорошо, но тем не менее.
Судя по перечисленному, пока смысла менять что-то как бы и нет. Усталость некоторая есть, но не скажу, что дошла до какой-то точки кипения. Часто такая усталость скидывается отпуском.
С другой стороны, есть ощущение т.н. упущенной выгоды, когда кажется, что где-то может быть лучше, а я все еще здесь. Вот этот момент периодически возникает. А еще иногда всплывает мысль, а тем ли я занимаюсь, а хочу ли я заниматься этим еще 30 лет (это очень страшная цифра, если честно). И в том числе по этой причине я сейчас вписываюсь во всякие обучающие материалы по инвестициям - есть желание пассивного дохода, который даёт больше свободы действий и выбора.
Возможно, со стороны может показаться, что я с жиру бешусь. Нормальная фирма, больше 20 лет на рынке, зарплату платят, все ок, сиди и не парься. Но червячок начинает что-то подтачивать.
__
Я отказалась от предложения работы, да. Такое местоположение компании для меня невозможно, а сдавать свою, чтобы снимать квартиру около работы, я не вижу смысла (да и куда я от своего любимого дивана, обожаю его, ага). Плюс, как правильно было замечено, я не смотрела вообще рынок, кидаться эмоционально на первое предложение не лучшая идея.
___
За последнее время поймала себя на том, что эмоционально довольно часто начинаю воспринимать то или иное, а потом, после какого-то комментария или реакции собеседника понимаю, в какую сторону я не подумала, что не оценила. С одной стороны, это нормально, все мы люди и не совершенны. Со стороны и с другого опыта/ракурса может быть что-то виднее, важно услышать другое мнение или вопрос. С другой стороны, я сижу и думаю, а ведь и правда, но почему мне не пришло это в голову. Думаю, это нормально, хотя, конечно, в глубине души хочется до всего самой и с первого раза дойти, а не получается.
Иногда очень хочется голову поставить на место, но не всегда сразу получается.
Вот я сижу и думаю про плюсы и минусы своего текущего состояния.
Из плюсов.
+ стабильная работа и неплохо пройденный кризис. Бухгалтерию почистили до оптимального минимума. Чистить еще вообще не вариант, разве что автоматизация успешная будет, но пока до такого далеко - программистов не хватает и не берут новых в штат. На своём участке я одна, можно сказать, монополист.
+ адекватная абсолютно белая зарплата. Да, нам срезали оклад, но пока (это важно, именно пока) мне очень хорошо добивают и перебивают прежний уровень. Это плюс на сегодняшний день.
+ нормальный коллектив, в котором никто не ругается, не подсиживает, и в целом есть моменты взаимопомощи.
+ я не задерживаюсь на работе.
+ отпуск можно взять спокойно тогда, когда это удобно, можно договориться не по графику. 2 недели, которые обязательно подряд отгулять, без проблем можно взять.
Из минусов.
- дорога, конечно. 1.5 часа в один конец (летом чуть быстрее) - это становится тяжело, особенно с учётом зимы. Да, я нашла выход на зиму - электрички, это более надёжно, чем автобус до метро с пробками и ремонтом дороги, но время в пути не уменьшается от этого.
- периодические заскоки начальства. Возможно, это у всех так, но отсутствие долгосрочного планирования, периодическая непоследовательность, периодическое накидывание абсолютно не срочных задач, которые надо срочно сделать именно в отчётный период, максимально выбешивает. Да, это не каждый день, но такое есть, это придаёт некоторую нервозность.
- роста больше не будет с большой долей вероятности. Да, еще есть некоторые моменты, которые можно выцепить из фирмы, но это уже территория главбуха. Ну ладно, пара пунктов есть, которые не на территории главбуха, но не уверена.
И плюс и минус одновременно:
× компания сферы услуг. То есть довольно простой учет, после которого в производство тяжеловато перейти. С другой стороны, на сколько много производства, чтобы идти туда? Возможно, я недооцениваю и напрасно.
×я работаю 7 лет. Не знаю, это в какую сторону отнести. С одной стороны это показатель того, что я пришла помощником, а сейчас в статусе почти зама главбуха или ведущего специалиста. С другой - многие рекомендуют менять место работы каждые 3-5 лет, чтобы не засиживаться, изучать новое, выходить из зоны комфорта.
И вот я написала всё это и думаю, а есть ли смысл при таких вводных что-то искать? Действительно ли это того стоит? Если фирма будет стабильно платить премию на текущем уровне, то я очень неплохо даже продалась (видимо, это один из способов удержания после срезания оклада в том числе), пусть это и звучит грубовато.
С другой стороны, я остаюсь в зоне относительного комфорта, не пробую что-то новое. Хороший вопрос, а хочу ли я выйти из нее сейчас?
Я сейчас много и активно читаю про инвестиции. Все как один говорят: поставьте цель, определите горизонт, создайте подушку безопасности, напишите четко свою стратегию, а дальше уже выбирайте инструменты и брокера. Грубо, но такая схема у всех. И вот в стратегию в том числе входят условия выхода из актива. То есть, что должно произойти, чтобы было принято решение продать бумагу. Если перенести на работу, что должно произойти для смены работы.
Это и лёгкий и сложный вопрос одновременно. Думаю, так
1. Существенное снижение зарплаты. Да урезали оклад, но пока премия все вытягивает. Думаю, 2-3 месяца без премии будут жестким поводом задуматься, так как уйдёт преимущество компании. Возможно, я слишком лояльна, но, конечно, надо будет смотреть и другие вводные.
2. Существенное накидывание функционала. Пока это не предвидится, но всякое может быть, нельзя откидывать.
3. Усталость от всего в фирме, и некоторый потолок. Я не знаю, в чем это измеряется. Это абстрактно и не очень хорошо, но тем не менее.
Судя по перечисленному, пока смысла менять что-то как бы и нет. Усталость некоторая есть, но не скажу, что дошла до какой-то точки кипения. Часто такая усталость скидывается отпуском.
С другой стороны, есть ощущение т.н. упущенной выгоды, когда кажется, что где-то может быть лучше, а я все еще здесь. Вот этот момент периодически возникает. А еще иногда всплывает мысль, а тем ли я занимаюсь, а хочу ли я заниматься этим еще 30 лет (это очень страшная цифра, если честно). И в том числе по этой причине я сейчас вписываюсь во всякие обучающие материалы по инвестициям - есть желание пассивного дохода, который даёт больше свободы действий и выбора.
Возможно, со стороны может показаться, что я с жиру бешусь. Нормальная фирма, больше 20 лет на рынке, зарплату платят, все ок, сиди и не парься. Но червячок начинает что-то подтачивать.
__
Я отказалась от предложения работы, да. Такое местоположение компании для меня невозможно, а сдавать свою, чтобы снимать квартиру около работы, я не вижу смысла (да и куда я от своего любимого дивана, обожаю его, ага). Плюс, как правильно было замечено, я не смотрела вообще рынок, кидаться эмоционально на первое предложение не лучшая идея.
___
За последнее время поймала себя на том, что эмоционально довольно часто начинаю воспринимать то или иное, а потом, после какого-то комментария или реакции собеседника понимаю, в какую сторону я не подумала, что не оценила. С одной стороны, это нормально, все мы люди и не совершенны. Со стороны и с другого опыта/ракурса может быть что-то виднее, важно услышать другое мнение или вопрос. С другой стороны, я сижу и думаю, а ведь и правда, но почему мне не пришло это в голову. Думаю, это нормально, хотя, конечно, в глубине души хочется до всего самой и с первого раза дойти, а не получается.
Иногда очень хочется голову поставить на место, но не всегда сразу получается.
Комментарии [2]
Пятница, 27 Августа 2021 г.
22:21
Ох, по поводу вакансии как вкусно мне продали фирму... У них там столько изменений радикальных, что очень интересно, ответственно, и огромный рост знаний скорее всего. По факту директор раскрутил фирму, что финны решили продать производство (свой завод) и продавца (фирму) компании в Швейцарии. А дальше будет объединение того, что уже есть у швейцарцев в Москве, с новой покупкой.
Единственный очевидный и сильный минус - они переезжать собираются в другой офис на Тушинской весной скорее всего. Это просто очень обламывает перспективы. Казалось бы, ехать с севера на север, но это только на карте так удачно выглядит, с точки зрения общественного транспорта - большая печаль. С учётом стыковок электричек, это будет дольше, чем я добираюсь сейчас. Да, пока еще нет адреса, подбирают офис, но ориентированы именно на тот район.
Ох... я буду ждать файл с требованиями к вакансии, вопрос денег, как сказали, это не вопрос. Ну и буду думать, могу ли я себя соотнести с требованиями, хочу ли я что-то менять с учётом транспорта.
Я ничего не обещала, сказала, что посмотрю и подумаю в выходные. Взять готовы хоть завтра, в связи с переменами в структуре у них сейчас очень не хватает рук и головы.
___
Функционал реальный. Есть то, чего я не делала ни разу (но я это сразу обозначила). Есть больше разнообразных вариантов привычного, что я делаю сейчас, есть то, что у нас делают кадры, а в этой фирме бухгалтер. Налогов нет практически, это будет делать фирма на аутсорсинге, которая будет фактически главным бухгалтером.
Надо думать. Из различий явных: там производство, но нет налогов, сейчас у меня услуги и есть налоги. И я фактически монополист - одна на своём участке, за меня хотят держаться (судя по той премии, которую по новым правилам рисовали на бумаге и выписали в первый месяц). В той фирме будет небольшая бухгалтерия, фактически это присоединение.
Единственный очевидный и сильный минус - они переезжать собираются в другой офис на Тушинской весной скорее всего. Это просто очень обламывает перспективы. Казалось бы, ехать с севера на север, но это только на карте так удачно выглядит, с точки зрения общественного транспорта - большая печаль. С учётом стыковок электричек, это будет дольше, чем я добираюсь сейчас. Да, пока еще нет адреса, подбирают офис, но ориентированы именно на тот район.
Ох... я буду ждать файл с требованиями к вакансии, вопрос денег, как сказали, это не вопрос. Ну и буду думать, могу ли я себя соотнести с требованиями, хочу ли я что-то менять с учётом транспорта.
Я ничего не обещала, сказала, что посмотрю и подумаю в выходные. Взять готовы хоть завтра, в связи с переменами в структуре у них сейчас очень не хватает рук и головы.
___
Функционал реальный. Есть то, чего я не делала ни разу (но я это сразу обозначила). Есть больше разнообразных вариантов привычного, что я делаю сейчас, есть то, что у нас делают кадры, а в этой фирме бухгалтер. Налогов нет практически, это будет делать фирма на аутсорсинге, которая будет фактически главным бухгалтером.
Надо думать. Из различий явных: там производство, но нет налогов, сейчас у меня услуги и есть налоги. И я фактически монополист - одна на своём участке, за меня хотят держаться (судя по той премии, которую по новым правилам рисовали на бумаге и выписали в первый месяц). В той фирме будет небольшая бухгалтерия, фактически это присоединение.
Группы [ Работа ]
Комментарии [1]
08:03
В компанию, в которой я работала в студенчестве, требуется бухгалтер "с хорошим уровнем, идущим на зама". Сегодня вечером решили созвониться.
Честно, я не хочу туда, мне просто интересно, что подразумевается под условиями. Я примерно представляю, что нужно им, но прошло 7 лет, как я не работаю у них, могло что-то измениться.
Плюс я видела, как работала Маша (я была ее помощник тогда, а она работала единственным бухгалтером), и вот я вообще не хочу туда - Маша сидела от зари до зари. Плюс они раньше торговали финским оборудованием, когда евро скакануло, то почти всех отправили в неоплачиваемый отпуск. Потом вырулили, но все же приятного мало. Ну и, судя по всему, после ухода Маши (она вернулась после кризиса, а потом вышла замуж и переехала в Саранск), бухгалтера не брали в штат. Но я могу ошибаться.
Раньше располагалась компания на Преображенской площади, 3 минуты от метро. Но для меня, что Динамо, что Преображенка будет почти одинаковой. Хотя, если ездить только на электричке, возможно, это чуть-чуть удобнее. Но это не точно.
Короче. Послушаю условия сегодня, но настроена максимально скептически. Из однозначно хорошего в этой фирме - генеральный (если не сменили, конечно). Сергей Анатольевич - мировой мужик.
С профессиональной точки зрения это может быть очень интересно, потому что там, если так можно сказать, производство (точнее больше сборка, я бы сказала), по крайней мере раньше так было. То есть не просто купи-продай. Но я не уверена, что потяну, плюс с такими вводными, что были 7 лет назад, я морально не готова к такой смене. Я не готова работать от зари до зари ни при каких условиях. Я у себя одна.
Честно, я не хочу туда, мне просто интересно, что подразумевается под условиями. Я примерно представляю, что нужно им, но прошло 7 лет, как я не работаю у них, могло что-то измениться.
Плюс я видела, как работала Маша (я была ее помощник тогда, а она работала единственным бухгалтером), и вот я вообще не хочу туда - Маша сидела от зари до зари. Плюс они раньше торговали финским оборудованием, когда евро скакануло, то почти всех отправили в неоплачиваемый отпуск. Потом вырулили, но все же приятного мало. Ну и, судя по всему, после ухода Маши (она вернулась после кризиса, а потом вышла замуж и переехала в Саранск), бухгалтера не брали в штат. Но я могу ошибаться.
Раньше располагалась компания на Преображенской площади, 3 минуты от метро. Но для меня, что Динамо, что Преображенка будет почти одинаковой. Хотя, если ездить только на электричке, возможно, это чуть-чуть удобнее. Но это не точно.
Короче. Послушаю условия сегодня, но настроена максимально скептически. Из однозначно хорошего в этой фирме - генеральный (если не сменили, конечно). Сергей Анатольевич - мировой мужик.
С профессиональной точки зрения это может быть очень интересно, потому что там, если так можно сказать, производство (точнее больше сборка, я бы сказала), по крайней мере раньше так было. То есть не просто купи-продай. Но я не уверена, что потяну, плюс с такими вводными, что были 7 лет назад, я морально не готова к такой смене. Я не готова работать от зари до зари ни при каких условиях. Я у себя одна.
Среда, 11 Августа 2021 г.
16:32
Один из моих любимых каналов на Ютубе снимает видео, в которых люди разных профессий рассказывают, что их бесит.
Мне кажется, скоро я сама для себя соберу текстом тему "Что бесит бухгалтера".
Один из пунктов - руководство (и прям даже очень высокое), которые вообще не соображают, что творят и что хотят провернуть. Звонит мне тут сотрудник такого руководителя и говорит, что руководитель согласовал бюджет для опубликования вакансии в Белгороде в группе Вконтакте. Надо человеку за публикацию (админу группы, видимо), кинуть денег на карту. К кому мне обратиться с этим? Нет, договора не будет, они просто хотят деньги на карту и всё.
А другой человек звонит и говорит. Вот мы с уборщицей договорились, она к нам будет приходить, а мы ей 5000 рублей платить на карту переводом. Договора не будет, просто ей кинем и всё.
Ребята, вы серьезно? Это согласовывает чуть и не третий-четвертый человек в компании и не видит в этом проблем?
Ну ок, тогда расскажу вам, что мы не можем без договора отправить физ.лицу деньги. Потому что нас потом государство нагнет по полной, так как мы должны перечислить 13% за этого человека, а еще в фонды. И это ваше физ.лицо становится золотым для фирмы. А если мы не перечислим всего этого, то при первой проверке нам прилетят штрафы.
Ну ладно, отправила к главбуше, там пусть разбираются, как они будут и кому перечислять. Я такие вопросы не могу решать, только просвещать.
Мне можно сказать, что руководитель не обязан в этом разбираться, это работа как раз бухгалтерии. Ну да. Только в этом случае сначала обговаривают вопрос с бухгалтерией, а потом согласовывают решение о размещении вакансии! Плюс человек работает не первый год, прекрасно все понимает.
С другой стороны меня удивляют люди. Вот вы отправляете человеку без договора деньги, а где гарантия выполнения работы? И в обратную сторону. Вы выполнили работу, а вам в итоге не заплатят. Ну ладно, примем как факт то, что все честные. Но блин, сейчас доводят до совершенства банковскую и налоговую систему. Точнее даже банковской тайны уже давно никакой нет. И рано или поздно заинтересуются в том числе и мелкими суммами, которые приходят на карту, особенно регулярно. Не страшно потом самостоятельно влететь на деньги? Да, пока это теория. Но всегда найдется сосед, которому вы перешли дорогу, который может стукануть. В частности, родители моей подруги ни под каким предлогом не хотели сдавать квартиру бабушки, потому что там соседи неадекватные, а с налоговой заниматься никто не хотел (плюс не хотели делать ремонт, но это другая история).
Мне кажется, скоро я сама для себя соберу текстом тему "Что бесит бухгалтера".
Один из пунктов - руководство (и прям даже очень высокое), которые вообще не соображают, что творят и что хотят провернуть. Звонит мне тут сотрудник такого руководителя и говорит, что руководитель согласовал бюджет для опубликования вакансии в Белгороде в группе Вконтакте. Надо человеку за публикацию (админу группы, видимо), кинуть денег на карту. К кому мне обратиться с этим? Нет, договора не будет, они просто хотят деньги на карту и всё.
А другой человек звонит и говорит. Вот мы с уборщицей договорились, она к нам будет приходить, а мы ей 5000 рублей платить на карту переводом. Договора не будет, просто ей кинем и всё.
Ребята, вы серьезно? Это согласовывает чуть и не третий-четвертый человек в компании и не видит в этом проблем?
Ну ок, тогда расскажу вам, что мы не можем без договора отправить физ.лицу деньги. Потому что нас потом государство нагнет по полной, так как мы должны перечислить 13% за этого человека, а еще в фонды. И это ваше физ.лицо становится золотым для фирмы. А если мы не перечислим всего этого, то при первой проверке нам прилетят штрафы.
Ну ладно, отправила к главбуше, там пусть разбираются, как они будут и кому перечислять. Я такие вопросы не могу решать, только просвещать.
Мне можно сказать, что руководитель не обязан в этом разбираться, это работа как раз бухгалтерии. Ну да. Только в этом случае сначала обговаривают вопрос с бухгалтерией, а потом согласовывают решение о размещении вакансии! Плюс человек работает не первый год, прекрасно все понимает.
С другой стороны меня удивляют люди. Вот вы отправляете человеку без договора деньги, а где гарантия выполнения работы? И в обратную сторону. Вы выполнили работу, а вам в итоге не заплатят. Ну ладно, примем как факт то, что все честные. Но блин, сейчас доводят до совершенства банковскую и налоговую систему. Точнее даже банковской тайны уже давно никакой нет. И рано или поздно заинтересуются в том числе и мелкими суммами, которые приходят на карту, особенно регулярно. Не страшно потом самостоятельно влететь на деньги? Да, пока это теория. Но всегда найдется сосед, которому вы перешли дорогу, который может стукануть. В частности, родители моей подруги ни под каким предлогом не хотели сдавать квартиру бабушки, потому что там соседи неадекватные, а с налоговой заниматься никто не хотел (плюс не хотели делать ремонт, но это другая история).
Группы [ Работа ]
Комментарии [3]
Понедельник, 9 Августа 2021 г.
10:35
Когда мне передают фирму со словами, что там всё просто, там всего несколько операций в месяц, да мы вообще закрывать собираемся, это на практике означает какое-то г. В очередной раз в этом убеждаюсь.
И даже когда ты говоришь, что в прошлые периоды не хочешь лезть, все равно рано или поздно придется это сделать. Потому что вылезет какое-нибудь г и обязательно в прошлом периоде.
Собственно, сейчас это и происходит.
И там может быть реально несколько операций в месяц, но косяков в прошлых периодах хватит за глаза и за уши.
И даже когда ты говоришь, что в прошлые периоды не хочешь лезть, все равно рано или поздно придется это сделать. Потому что вылезет какое-нибудь г и обязательно в прошлом периоде.
Собственно, сейчас это и происходит.
И там может быть реально несколько операций в месяц, но косяков в прошлых периодах хватит за глаза и за уши.
Группы [ Работа ]
Пятница, 6 Августа 2021 г.
11:50
Если честно, я так устала на работе за последний месяц, что подумываю реально взять в сентябре отпуск, а не в ноябре-декабре, как обычно делала.
После отпуска в июне я никак не могу выдохнуть. Я постоянно в каком-то напряжении, усталости. Прихожу домой и ничего не делаю. На выходных тоже не хочется ничего и никуда. Я сто лет ничего не готовила.
Меня слегка напрягает такой расклад.
После отпуска в течение недели разгребала свое. Потом заболела Катя, а Вера была в отпуске, в итоге я 2 недели работала за Веру полностью на банке.
Потом отчётный период, надо всё срочно закрывать и разгребать то, что лежало 2 недели.
Параллельно прилетело задание по сверке с поставщиками, которое я не могу доделать в срок чисто физически. И главбуша это знает, но все равно его прислала.
Еще и кассир в отпуск ушла под конец месяца, в самое горячее время. И кто ее замещает? Не трудно догадаться! Я прям многостаночник. Единственных, кого не могу заместить - зарплатников.
Какой-то бесконечный бег по кругу и на одном месте в непрекращающемся аврале.
Не доставала вышивку сто лет. Недавно открыла ящик и обнаружила вышивку, прикинула, что не прикасалась не меньше полугода. Надо заняться, раньше это как-то расслабляло и отключало голову полностью.
Плоховато сплю в будние.
Забросила тренировки. Я просто без сил. Максимум на что меня хватает - ходьба. Иду в хорошую погоду около 45 минут до следующей станции метро, а не ближайшей.
Сама собой недовольна, но ничего не могу поделать.
На следующей неделе наконец-то беру дни работы дома. Хоть какое-то облегчение.
После отпуска в июне я никак не могу выдохнуть. Я постоянно в каком-то напряжении, усталости. Прихожу домой и ничего не делаю. На выходных тоже не хочется ничего и никуда. Я сто лет ничего не готовила.
Меня слегка напрягает такой расклад.
После отпуска в течение недели разгребала свое. Потом заболела Катя, а Вера была в отпуске, в итоге я 2 недели работала за Веру полностью на банке.
Потом отчётный период, надо всё срочно закрывать и разгребать то, что лежало 2 недели.
Параллельно прилетело задание по сверке с поставщиками, которое я не могу доделать в срок чисто физически. И главбуша это знает, но все равно его прислала.
Еще и кассир в отпуск ушла под конец месяца, в самое горячее время. И кто ее замещает? Не трудно догадаться! Я прям многостаночник. Единственных, кого не могу заместить - зарплатников.
Какой-то бесконечный бег по кругу и на одном месте в непрекращающемся аврале.
Не доставала вышивку сто лет. Недавно открыла ящик и обнаружила вышивку, прикинула, что не прикасалась не меньше полугода. Надо заняться, раньше это как-то расслабляло и отключало голову полностью.
Плоховато сплю в будние.
Забросила тренировки. Я просто без сил. Максимум на что меня хватает - ходьба. Иду в хорошую погоду около 45 минут до следующей станции метро, а не ближайшей.
Сама собой недовольна, но ничего не могу поделать.
На следующей неделе наконец-то беру дни работы дома. Хоть какое-то облегчение.
11:35
Больше всего в работе меня бесит исправлять не свои ошибки. Точнее это даже не ошибки, а несоответствие между базами. Когда в одной всё норм, такие данные сдавали в налоговую, а на черновую базу забили, решили только в одной корректировки делать.
И вот теперь я сижу и пытаюсь разобраться и привести всё к общему знаменателю. Еще и по счетам разлетелись некоторые суммы. А еще раньше вели все в одной базе, потом решили в двух, поэтому части платежей нет в одной из баз.
Короче, пока это набирала уже сама чуть не запуталась, а как и почему делали в 2016-2017 гг. - хороший вопрос. Еще и бухгалтеры менялись. Ну и до меня многострадальная фирма дошла.
Самое печальное, что вот я ее сейчас вычищаю, а к концу года закрыть хотят фирму. Ну и как бы смысла напрягаться нет особо, но главбуша дала задание свериться с поставщиками, а без вычищения базы это нереально сделать. В итоге я сижу полдня уже чищу, чтобы свериться, хотя по факту к концу года можно будет тупо все списать.
Л-логика.
И это не единственный такой фееричный случай бессмысленной работы на работе.
И вот теперь я сижу и пытаюсь разобраться и привести всё к общему знаменателю. Еще и по счетам разлетелись некоторые суммы. А еще раньше вели все в одной базе, потом решили в двух, поэтому части платежей нет в одной из баз.
Короче, пока это набирала уже сама чуть не запуталась, а как и почему делали в 2016-2017 гг. - хороший вопрос. Еще и бухгалтеры менялись. Ну и до меня многострадальная фирма дошла.
Самое печальное, что вот я ее сейчас вычищаю, а к концу года закрыть хотят фирму. Ну и как бы смысла напрягаться нет особо, но главбуша дала задание свериться с поставщиками, а без вычищения базы это нереально сделать. В итоге я сижу полдня уже чищу, чтобы свериться, хотя по факту к концу года можно будет тупо все списать.
Л-логика.
И это не единственный такой фееричный случай бессмысленной работы на работе.
Группы [ Работа ]
Четверг, 29 Июля 2021 г.
09:53
Эта неделя даётся мне очень сложно. Стала плохо спать. Не знаю, то ли погода меняется, то ли я просто устала после бешеного ритма отчётов. Плюс в отпуске кассир, я ее замещаю, поэтому не могу взять даже один день на удаленке в эти две недели, чтобы чуть-чуть выдохнуть. Кассир, конечно, вообще молодец, ушла в самый пик, когда в конце месяца активно несут деньги. В итоге бегаю туда-сюда со своего места в кассу, регулярно отвлекаюсь, а потом еще несколько минут обратно погружаюсь в свою работу.
Ну и как вишенка на торте - начало першить горло. В принципе до завтра должно пройти (у меня уже почти свой стандарт лечения выработался, поэтому могу на это рассчитывать), в противном случае (если поднимется в нос, надеюсь нет) придется написать парикмахеру, что я к ней не приеду в воскресенье. Лучше завтра, чем накануне в субботу ее так подвести.
Короче, я жду 18:00 пятницы очень сильно.
На следующей неделе должно быть относительно проще как минимум с кассой. Надеюсь и в целом тоже меня отпустит.
Ну и как вишенка на торте - начало першить горло. В принципе до завтра должно пройти (у меня уже почти свой стандарт лечения выработался, поэтому могу на это рассчитывать), в противном случае (если поднимется в нос, надеюсь нет) придется написать парикмахеру, что я к ней не приеду в воскресенье. Лучше завтра, чем накануне в субботу ее так подвести.
Короче, я жду 18:00 пятницы очень сильно.
На следующей неделе должно быть относительно проще как минимум с кассой. Надеюсь и в целом тоже меня отпустит.
Вторник, 27 Июля 2021 г.
18:34
Налоговый бог меня сегодня спас, потому что я перепутала цифры по налогу между фирмами. Сберег потому, что сегодня тот самый последний день, точнее первый по просрочке , когда добрая налоговая не считает пени.
В итоге я выставила электронный счет в базе так, что по одной фирме почти в 2 раза переплатили, по второй, соответственно, наоборот. Обнаружить это в 5 вечера, почти чудо, я считаю.
Вот именно по этой причине я не люблю банк и всё, что с ним связано. Рассчитать правильно - это ко мне (и расчет абсолютно верный) , а вот с остальным, пожалуйста, не надо. И да, я проверяла то, что выставила. Ну вот так.
Внимательность не самая сильная моя черта, да.
В итоге я выставила электронный счет в базе так, что по одной фирме почти в 2 раза переплатили, по второй, соответственно, наоборот. Обнаружить это в 5 вечера, почти чудо, я считаю.
Вот именно по этой причине я не люблю банк и всё, что с ним связано. Рассчитать правильно - это ко мне (и расчет абсолютно верный) , а вот с остальным, пожалуйста, не надо. И да, я проверяла то, что выставила. Ну вот так.
Внимательность не самая сильная моя черта, да.
Группы [ Работа ]
Среда, 14 Июля 2021 г.
09:40
Сегодня собрание по поводу зарплаты. Сегодня все вышли в офис. Это жесть. Можно всех обратно по домам? Я уже отвыкла от этого уровня шума.
А еще. Катю нашу выписали в офис, а ее муж пока дома на карантине, потому что у него при ковиде было воспаление лёгких, муж еще пока на карантине. Нет, врачи и мы вполне уверены, что она здорова, но сам факт не вписывается в мою логику, если честно.
А еще. Катю нашу выписали в офис, а ее муж пока дома на карантине, потому что у него при ковиде было воспаление лёгких, муж еще пока на карантине. Нет, врачи и мы вполне уверены, что она здорова, но сам факт не вписывается в мою логику, если честно.
Группы [ Работа ]
Вторник, 6 Июля 2021 г.
01:13
Когда мне нужно что-то записать, я лезу за бумагой и ручкой. Ручка у меня всегда с собой в сумочке, даже блокнот крошечный кинула с собой (типа 5*5 см).
Наверное, это странно выглядит, но мне сначала проще написать на листке, а потом перенести в машинописный вид. Причем бывает так, что я даже не особо подсматриваю в листок, скорее поглядываю, плюс во время набора я часто привожу в более красивый вид текст. Плюс я еще раз свежим взглядом прохожу, что-то дополняю.
Хотя казалось бы, возьми сразу и открой Word, а мне это не приходит в голову первым, что самое интересное! Я даже не задумываюсь, когда тянусь за листком с ручкой, уже потом, в процессе, могу понять, что стоило просто открыть программу и начать сразу в ней.
Навеяло тем, что я сейчас тружусь над поправками в Конституцию в положение об оплате труда, которое мы все вместе с пятницы критикуем. Я сформулировала на листке свои комментарии, теперь переношу, дополняю, редактирую саму себя. Периодически сижу и думаю, ну вот как можно было такой пункт написать? Это ж вообще даже не официально-деловой стиль, плюс противоречит логике построения текста. Про сокращения в тексте и некоторые ошибки в пунктуации даже говорить не хочется.
Например, сделали приложение с расшифровкой терминов. Внимание, термин из приложения:
"Самостоятельное ведение юридического лица - не включает в себя ведение количества юридических лиц, а оценивается по уровню сложности"
Это весь текст пункта. Кто-то здесь увидел термин и расшифровку? Может, мы сначала определимся, что включается в пункт (этого нигде нет), а потом уже укажем, что не включается? Это официально-деловой стиль, здесь так не может быть. И это пишет руководитель! Который еще и премию себе за это выпишет, вангую.
И мое любимое:
"8. Касса – стратегический процесс в деятельности, требующий повышенной ответственности, аккуратности"
Ага, это у нас так положение написано. Это вся расшифровка. Огонь!
Я не переписываю пункты (упаси меня от этого), я пишу свои замечания и вопросы практически по каждому пункту положения и приложения. Ну не может положение об оплате труда быть на несчастные 5 страничек с межстрочным интервалом 1,15.
Наверное, это странно выглядит, но мне сначала проще написать на листке, а потом перенести в машинописный вид. Причем бывает так, что я даже не особо подсматриваю в листок, скорее поглядываю, плюс во время набора я часто привожу в более красивый вид текст. Плюс я еще раз свежим взглядом прохожу, что-то дополняю.
Хотя казалось бы, возьми сразу и открой Word, а мне это не приходит в голову первым, что самое интересное! Я даже не задумываюсь, когда тянусь за листком с ручкой, уже потом, в процессе, могу понять, что стоило просто открыть программу и начать сразу в ней.
Навеяло тем, что я сейчас тружусь над поправками в Конституцию в положение об оплате труда, которое мы все вместе с пятницы критикуем. Я сформулировала на листке свои комментарии, теперь переношу, дополняю, редактирую саму себя. Периодически сижу и думаю, ну вот как можно было такой пункт написать? Это ж вообще даже не официально-деловой стиль, плюс противоречит логике построения текста. Про сокращения в тексте и некоторые ошибки в пунктуации даже говорить не хочется.
Например, сделали приложение с расшифровкой терминов. Внимание, термин из приложения:
"Самостоятельное ведение юридического лица - не включает в себя ведение количества юридических лиц, а оценивается по уровню сложности"
Это весь текст пункта. Кто-то здесь увидел термин и расшифровку? Может, мы сначала определимся, что включается в пункт (этого нигде нет), а потом уже укажем, что не включается? Это официально-деловой стиль, здесь так не может быть. И это пишет руководитель! Который еще и премию себе за это выпишет, вангую.
И мое любимое:
"8. Касса – стратегический процесс в деятельности, требующий повышенной ответственности, аккуратности"
Ага, это у нас так положение написано. Это вся расшифровка. Огонь!
Я не переписываю пункты (упаси меня от этого), я пишу свои замечания и вопросы практически по каждому пункту положения и приложения. Ну не может положение об оплате труда быть на несчастные 5 страничек с межстрочным интервалом 1,15.
Комментарии [2]
Понедельник, 5 Июля 2021 г.
20:31
Хорошо, что я сегодня дома работаю, иначе меня бы разорвало от логики начальства на тысячу маленьких Свет.
Девочки, которые сегодня в офисе, решили уточнить, как по новому положению будет считаться их премиальная часть, по каким показателям будет оценка. Ответ главбуши - на мое усмотрение. Ну в принципе довольно очевидно, но зачем тогда критерии вы зачем прописывали?)
Дальше в ходе разговора оказалось, что максимальная сумма премии, указанная в таблице, это на отдел, а не на человека. В положении об этом нигде не написано.
Ну и самое эпичное было в разговоре с девушкой, которая в том числе ведет кассу. Ей по минимуму надбавили за работу. Она спросила, мол, а по каким параметрам это было решено. Ответ - на данный момент объем наличности маленький, если возрастет, то, может быть, увеличится сумма. При этом в положении (внимание, это официальный документ), написано "Касса - стратегический процесс в деятельности, требующий повышенной ответственности, аккуратности". То есть про объем наличных ни слова.
А как может возрасти оборот по кассе, если генеральная вообще хочет по максимуму избавиться от налички? Это во-первых. Во-вторых, бухгалтер не влияет на этот показатель. Он работает с тем, что приносят. Ну хорошо, согласимся с тем, что премия зависит от объема принятых кассиром денег. Но тогда пропишите критерии, по которым вы делаете премию. Типа, оборот за месяц 1-10 рублей - премия 1 рубль, 11-20 рублей - 2 рубля. К чему та вода в положении?
И главбуша искренне не понимает, а какие вообще могут быть вопросы, она так распределила, значит, так надо.
Ну ок. Но на кассу, например, закладывается 5-20 тысяч премии. Если вы даете сотруднику 5000, то оставшиеся деньги куда? Это типа не растраченный бюджет будет, или эта сумма остается в общем котле и может увеличить другую категорию? И да, закономерный вопрос: а что должен сделать кассир, чтобы получить 20 тысяч надбавку?
Короче, это просто какой-то бред. С такими ответами главбуши понятно несколько вещей:
1. Она на всё отвечает из серии "мы так решили" и "это на мое усмотрение".
2. Она мало что решает, поэтому надо общаться с генеральной напрямую, для этого у нас будет собрание как раз.
3. Надо стоять на своем, чтобы положение переписали нормальным языком с нормальными понятными критериями оценивания. Всё, что устно сейчас говорит главбух, абсолютно ничего не значит, пока не закреплено текстом. Не уверена, что это выйдет, но хотя бы попытаться выставить положение плохо составленным можно.
Да, мне хорошо нарисовали цифру, но все же понимают, что премия сегодня есть, а завтра нет. Именно по этой причине и хочется минимизировать свои риски и наиболее полно и четко приписать все критерии в положении. И да, это в моих интересах тоже! Аргумент типа, а чем ты еще можешь быть недовольна, тут не работает.
Девочки, которые сегодня в офисе, решили уточнить, как по новому положению будет считаться их премиальная часть, по каким показателям будет оценка. Ответ главбуши - на мое усмотрение. Ну в принципе довольно очевидно, но зачем тогда критерии вы зачем прописывали?)
Дальше в ходе разговора оказалось, что максимальная сумма премии, указанная в таблице, это на отдел, а не на человека. В положении об этом нигде не написано.
Ну и самое эпичное было в разговоре с девушкой, которая в том числе ведет кассу. Ей по минимуму надбавили за работу. Она спросила, мол, а по каким параметрам это было решено. Ответ - на данный момент объем наличности маленький, если возрастет, то, может быть, увеличится сумма. При этом в положении (внимание, это официальный документ), написано "Касса - стратегический процесс в деятельности, требующий повышенной ответственности, аккуратности". То есть про объем наличных ни слова.
А как может возрасти оборот по кассе, если генеральная вообще хочет по максимуму избавиться от налички? Это во-первых. Во-вторых, бухгалтер не влияет на этот показатель. Он работает с тем, что приносят. Ну хорошо, согласимся с тем, что премия зависит от объема принятых кассиром денег. Но тогда пропишите критерии, по которым вы делаете премию. Типа, оборот за месяц 1-10 рублей - премия 1 рубль, 11-20 рублей - 2 рубля. К чему та вода в положении?
И главбуша искренне не понимает, а какие вообще могут быть вопросы, она так распределила, значит, так надо.
Ну ок. Но на кассу, например, закладывается 5-20 тысяч премии. Если вы даете сотруднику 5000, то оставшиеся деньги куда? Это типа не растраченный бюджет будет, или эта сумма остается в общем котле и может увеличить другую категорию? И да, закономерный вопрос: а что должен сделать кассир, чтобы получить 20 тысяч надбавку?
Короче, это просто какой-то бред. С такими ответами главбуши понятно несколько вещей:
1. Она на всё отвечает из серии "мы так решили" и "это на мое усмотрение".
2. Она мало что решает, поэтому надо общаться с генеральной напрямую, для этого у нас будет собрание как раз.
3. Надо стоять на своем, чтобы положение переписали нормальным языком с нормальными понятными критериями оценивания. Всё, что устно сейчас говорит главбух, абсолютно ничего не значит, пока не закреплено текстом. Не уверена, что это выйдет, но хотя бы попытаться выставить положение плохо составленным можно.
Да, мне хорошо нарисовали цифру, но все же понимают, что премия сегодня есть, а завтра нет. Именно по этой причине и хочется минимизировать свои риски и наиболее полно и четко приписать все критерии в положении. И да, это в моих интересах тоже! Аргумент типа, а чем ты еще можешь быть недовольна, тут не работает.
Группы [ Работа ]
12:20
Решилась я все-таки на Тинькофф. Посмотрим, что из этого получится. В пятницу должны привезти карточку.
Тестировала Газпромбанк, он пока очень сильно проигрывает по удобству приложения тому же Сберу. Вчера ковырялась и никак не могла сообразить, что я делаю не так. У меня не считывается QR-код с платёжки. И конртагента с уже готовыми реквизитами не получилось найти, видимо, просто нет моего. В итоге поняла, что проще оплатить через Сбербанк. Из плюсов приложения то, что можно скрыть остатки по счетам, чтобы при входе они не светились. Это прям круто, Сбер почему-то до этого до сих пор не дошёл (или я не нашла подобную галочку в настройках).
Но Газпром точно оставлю, потому что процент по вкладам и счетам у них адекватный. По крайней мере за последний год у них был выше, чем у других более или менее крупных банков.
___
Сегодня работаю из дома и невероятно от этого кайфую. Сто раз поблагодарила наших программистов, что нам прекрасно отладили удаленку. Разница и небольшое неудобство только в размере моего экрана - на работе больше, поэтому таблицы влезают по максимуму, а на ноутбуке приходится регулярно листать и двигать. Но это такая мелочь, к которой привыкаешь.
Тестировала Газпромбанк, он пока очень сильно проигрывает по удобству приложения тому же Сберу. Вчера ковырялась и никак не могла сообразить, что я делаю не так. У меня не считывается QR-код с платёжки. И конртагента с уже готовыми реквизитами не получилось найти, видимо, просто нет моего. В итоге поняла, что проще оплатить через Сбербанк. Из плюсов приложения то, что можно скрыть остатки по счетам, чтобы при входе они не светились. Это прям круто, Сбер почему-то до этого до сих пор не дошёл (или я не нашла подобную галочку в настройках).
Но Газпром точно оставлю, потому что процент по вкладам и счетам у них адекватный. По крайней мере за последний год у них был выше, чем у других более или менее крупных банков.
___
Сегодня работаю из дома и невероятно от этого кайфую. Сто раз поблагодарила наших программистов, что нам прекрасно отладили удаленку. Разница и небольшое неудобство только в размере моего экрана - на работе больше, поэтому таблицы влезают по максимуму, а на ноутбуке приходится регулярно листать и двигать. Но это такая мелочь, к которой привыкаешь.
Воскресенье, 4 Июля 2021 г.
00:11
Ну что, все-таки решилось начальство состряпать положение об оплате труда для нас. В пятницу мы все могли оценить силу мысли и ознакомиться с пятью страницами текста и таблиц. Хотят, чтобы мы задним числом всё это дело подписали, тогда этот опус вступит в силу с 1 августа.
Что предлагается. Оплата будет складываться из окладной и премиальной частей. Расписаны критерии оценивания сотрудника с разными вариантами и количеством баллов. Если просуммировать все баллы, то получится что-то типа твоей категории. Дальше для каждой категории прописали минимальный, максимальный и средний оклады и разброс тех самых баллов. Всё это называется модным словом грейд.
Следующий пункт положения - премиальная часть. Расписали аж 12 пунктов, по которым будут оценивать сотрудника и денежный разброс поощрения. Да-да, раньше нам говорили, что не знают, как можно оценить, потому что критерии для бухгалтерии, как правило, сдача отчетности в срок и наличие ли отсутствие штрафов. Ну вот, придумали ведь, не прошло и года. И если с первой частью все более или менее стройно, то как оценивается показатель в премиальной части, загадка. Точнее этим будет заниматься твой непосредственный начальник, а итоговое согласование за генеральной. Так как это всё качественные показатели, их нельзя прям взять и посчитать (как, например, оценить пункт "ведение простого проекта" с разбросом 1-15 тысяч рублей?). То есть сами по себе показатели довольно логичные, хотя и несколько очень спорных пунктов, но оценивание в деньгах вообще ни разу не прозрачно и остается целиком и полностью на руководителе и его отношении к тебе.
А вот дальше начинается самое крутое. Каждому был выслан файл с реальными цифрами. Уже после прочтения положения было понятно, что предполагается срезание окладов, причем мощно, так оно и вышло. В файле были баллы, на которые тебя оценили, а потом новый оклад. Мой уменьшили ровно на 20%. Причем сделали это не по математическому принципу, а от балды. То есть они не высчитывали стоимость 1 балла и не умножали потом, а просто поставили. Если математически считать, то должно быть больше. Мне поставили меньше средней зарплаты, которую указали в положении, а по баллам и расчетам должно быть почти по максимуму. Как оказалось, это не только мне, а мне и еще троим. Точнее даже не так, нам троим поставили одинаковый оклад, на баллы, похоже, вообще не смотрели, а сделали их для своего успокоения, потому что у нас разные баллы.
По поводу премиальной части. Ее мне накинули в деньгах хорошо, но опять же, это все максимально непрозрачно и, естественно, не гарантирует такой расклад постоянно. Если я возьму минимальные цифры, то получу очень грустную картинку, которая ни разу не улучшает мое материальное положение. Сейчас по факту премией добили и перебили старый оклад (если верить главбуше, что цифры в таблице за месяц, а не квартал). Но я больше чем уверена, что у руководства нет вообще цели нам заплатить больше, поэтому такие цифры больше похожи на замануху. Мол, не переживайте, мы же вам по факту компенсировали урезанный оклад, еще и сверху добавили. Потом ведь не предъявишь претензии. Ну типа есть разбег денег, вот и получи свое. Плюс мы уже проходили тот "волшебный" момент, когда в один прекрасный день нам объявили, что весь бэк-офис не получает теперь премию, это решение учредителя. Вообще никогда. И мы фактически жили без премий 2 года или даже уже больше. Ах да, как я могла забыть фееричную подачку в 5000 рублей на Новый год. Такое унижение не забывается.
То есть по факту нет никаких гарантий, что ты получишь премию, собственно, на то она и переменная часть.
Я пока ничего не решила конкретного. Руководство, конечно, выбрало офигенно удобное время, чтобы пересматривать зарплату. Бизнес, ничего личного. Хотя мне не страшно остаться без работы, я сама себя защитила на некоторое время, здесь моя чуйка меня верно направляла. Надо будет еще отложить по максимуму, пока не изменились финансовые условия. Лишним не будет.
Я всё распечатала, посчитала и теперь собираюсь сформулировать и задавать конкретные вопросы, чтобы меня в понедельник не заговорила главбуша и дала четкие ответы. Уже потом буду думать дальше.
Если верить на слово тем цифрам, которые мне прислали, то моя зарплата вырастет в целом при уменьшении оклада. Но все же всё понимают, не для этого оклад снимают.
А, да, не забываем, что это полнейшее нарушение трудового законодательства, при котором мне не имеют право урезать оклад. И да, мою лояльность к этому по факту хотят купить, если верить цифрам, которые были присланы.
Больше всех, кажется, возмущена Вера, которая 20 лет работает в компании. Ей мало того, что больше всех урезали оклад (помним, что теперь у четверых одинаковый), так еще и премию насчитали по почти по минимальным показателям. Но это я еще не со всем пообщалась. Меня больше интересует мнение другой коллеги, она прям жестко разговаривала с главбушей, когда нам 2 месяца назад объявили о том, что будут пересматривать финансовые условия. Кстати, тогда обещали на 30% урезать оклад, а по факту меньше вышло. Слабая отговорка в пользу руководства, да.
Что предлагается. Оплата будет складываться из окладной и премиальной частей. Расписаны критерии оценивания сотрудника с разными вариантами и количеством баллов. Если просуммировать все баллы, то получится что-то типа твоей категории. Дальше для каждой категории прописали минимальный, максимальный и средний оклады и разброс тех самых баллов. Всё это называется модным словом грейд.
Следующий пункт положения - премиальная часть. Расписали аж 12 пунктов, по которым будут оценивать сотрудника и денежный разброс поощрения. Да-да, раньше нам говорили, что не знают, как можно оценить, потому что критерии для бухгалтерии, как правило, сдача отчетности в срок и наличие ли отсутствие штрафов. Ну вот, придумали ведь, не прошло и года. И если с первой частью все более или менее стройно, то как оценивается показатель в премиальной части, загадка. Точнее этим будет заниматься твой непосредственный начальник, а итоговое согласование за генеральной. Так как это всё качественные показатели, их нельзя прям взять и посчитать (как, например, оценить пункт "ведение простого проекта" с разбросом 1-15 тысяч рублей?). То есть сами по себе показатели довольно логичные, хотя и несколько очень спорных пунктов, но оценивание в деньгах вообще ни разу не прозрачно и остается целиком и полностью на руководителе и его отношении к тебе.
А вот дальше начинается самое крутое. Каждому был выслан файл с реальными цифрами. Уже после прочтения положения было понятно, что предполагается срезание окладов, причем мощно, так оно и вышло. В файле были баллы, на которые тебя оценили, а потом новый оклад. Мой уменьшили ровно на 20%. Причем сделали это не по математическому принципу, а от балды. То есть они не высчитывали стоимость 1 балла и не умножали потом, а просто поставили. Если математически считать, то должно быть больше. Мне поставили меньше средней зарплаты, которую указали в положении, а по баллам и расчетам должно быть почти по максимуму. Как оказалось, это не только мне, а мне и еще троим. Точнее даже не так, нам троим поставили одинаковый оклад, на баллы, похоже, вообще не смотрели, а сделали их для своего успокоения, потому что у нас разные баллы.
По поводу премиальной части. Ее мне накинули в деньгах хорошо, но опять же, это все максимально непрозрачно и, естественно, не гарантирует такой расклад постоянно. Если я возьму минимальные цифры, то получу очень грустную картинку, которая ни разу не улучшает мое материальное положение. Сейчас по факту премией добили и перебили старый оклад (если верить главбуше, что цифры в таблице за месяц, а не квартал). Но я больше чем уверена, что у руководства нет вообще цели нам заплатить больше, поэтому такие цифры больше похожи на замануху. Мол, не переживайте, мы же вам по факту компенсировали урезанный оклад, еще и сверху добавили. Потом ведь не предъявишь претензии. Ну типа есть разбег денег, вот и получи свое. Плюс мы уже проходили тот "волшебный" момент, когда в один прекрасный день нам объявили, что весь бэк-офис не получает теперь премию, это решение учредителя. Вообще никогда. И мы фактически жили без премий 2 года или даже уже больше. Ах да, как я могла забыть фееричную подачку в 5000 рублей на Новый год. Такое унижение не забывается.
То есть по факту нет никаких гарантий, что ты получишь премию, собственно, на то она и переменная часть.
Я пока ничего не решила конкретного. Руководство, конечно, выбрало офигенно удобное время, чтобы пересматривать зарплату. Бизнес, ничего личного. Хотя мне не страшно остаться без работы, я сама себя защитила на некоторое время, здесь моя чуйка меня верно направляла. Надо будет еще отложить по максимуму, пока не изменились финансовые условия. Лишним не будет.
Я всё распечатала, посчитала и теперь собираюсь сформулировать и задавать конкретные вопросы, чтобы меня в понедельник не заговорила главбуша и дала четкие ответы. Уже потом буду думать дальше.
Если верить на слово тем цифрам, которые мне прислали, то моя зарплата вырастет в целом при уменьшении оклада. Но все же всё понимают, не для этого оклад снимают.
А, да, не забываем, что это полнейшее нарушение трудового законодательства, при котором мне не имеют право урезать оклад. И да, мою лояльность к этому по факту хотят купить, если верить цифрам, которые были присланы.
Больше всех, кажется, возмущена Вера, которая 20 лет работает в компании. Ей мало того, что больше всех урезали оклад (помним, что теперь у четверых одинаковый), так еще и премию насчитали по почти по минимальным показателям. Но это я еще не со всем пообщалась. Меня больше интересует мнение другой коллеги, она прям жестко разговаривала с главбушей, когда нам 2 месяца назад объявили о том, что будут пересматривать финансовые условия. Кстати, тогда обещали на 30% урезать оклад, а по факту меньше вышло. Слабая отговорка в пользу руководства, да.
Группы [ Работа ]
Пятница, 2 Июля 2021 г.
02:13
Краткая история, почему я не люблю работать с реальными деньгами.
Генеральная согласовала возврат денег клиенту на очень большую сумму. Это банк, у которого отозвали лицензию. И в уведомлении клиент пишет, мол, хочу не могу денег, вот реквизиты. Письмо от апреля. Пока письмо дошло, пока наши перечитывали договор, решали и общались, наступил июнь. Точнее уже закончился, когда письмо дошло до реального возврата.
И вот смотрю я на это уведомление с реквизитами и понимаю, что клиент не указал счет, на который надо вернуть деньги. Я три раза перечитала, но точно не было. Была идея вернуть туда, откуда нам пришли деньги, но решила не делать этой глупости, тем более сумма очень существенная. В итоге написала письмо менеджеру, чтобы связались с клиентом.
Через пару дней мне присылают АБСОЛЮТНО другие реквизиты для возврата! Вот прям вообще. Я чуть не перекрестилась, что логики хватило не делать возврат. А если бы клиент был внимательнее и указал в уведомлении счет? Это ж потом деньги фиг вытащишь обратно!
Вот поэтому я и не люблю банк. Прям реально трясусь над каждым платежом, особенно в бюджет или на какие-то большие суммы.
Тот случай, когла понимаешь, что свой участок самый милый и прекрасный) есть свои запары, естественно, но это хотя бы не живые деньги, а документы, которые проще поправить в случае чего.
Наверное, этот страх ошибки меня больше всего выматывает. Операции не сложные, я бы сказала, что практически элементарные, но повышенная концентрация во второй половине рабочего дня напрягает каждый раз.
Генеральная согласовала возврат денег клиенту на очень большую сумму. Это банк, у которого отозвали лицензию. И в уведомлении клиент пишет, мол, хочу не могу денег, вот реквизиты. Письмо от апреля. Пока письмо дошло, пока наши перечитывали договор, решали и общались, наступил июнь. Точнее уже закончился, когда письмо дошло до реального возврата.
И вот смотрю я на это уведомление с реквизитами и понимаю, что клиент не указал счет, на который надо вернуть деньги. Я три раза перечитала, но точно не было. Была идея вернуть туда, откуда нам пришли деньги, но решила не делать этой глупости, тем более сумма очень существенная. В итоге написала письмо менеджеру, чтобы связались с клиентом.
Через пару дней мне присылают АБСОЛЮТНО другие реквизиты для возврата! Вот прям вообще. Я чуть не перекрестилась, что логики хватило не делать возврат. А если бы клиент был внимательнее и указал в уведомлении счет? Это ж потом деньги фиг вытащишь обратно!
Вот поэтому я и не люблю банк. Прям реально трясусь над каждым платежом, особенно в бюджет или на какие-то большие суммы.
Тот случай, когла понимаешь, что свой участок самый милый и прекрасный) есть свои запары, естественно, но это хотя бы не живые деньги, а документы, которые проще поправить в случае чего.
Наверное, этот страх ошибки меня больше всего выматывает. Операции не сложные, я бы сказала, что практически элементарные, но повышенная концентрация во второй половине рабочего дня напрягает каждый раз.
Группы [ Работа ]
Среда, 30 Июня 2021 г.
12:24
Я поняла, что мне спасает голову в таком бешеном и напряженном темпе работы. Домашние тренировки и прогулки по вечерам. Вот прям идеально разгружают голову.
В 6 вечера я всё выключаю, переодеваюсь в спортивное и 55 минут двигаюсь. Идеально.
Потом часиков в 9-10 вечера выползаю подышать на улицу, пройтись по району.
Ну и еще, конечно, мне экономит силы то, что не надо ехать в офис. Это и экономия времени, сил и здоровья на дорогу, плюс мне почти никто не звонит, все пишут письма по работе. Идеально! Тишина и спокойствие дома.
Я так надеюсь, что и на следующей неделе можно будет работать из дома!
В 6 вечера я всё выключаю, переодеваюсь в спортивное и 55 минут двигаюсь. Идеально.
Потом часиков в 9-10 вечера выползаю подышать на улицу, пройтись по району.
Ну и еще, конечно, мне экономит силы то, что не надо ехать в офис. Это и экономия времени, сил и здоровья на дорогу, плюс мне почти никто не звонит, все пишут письма по работе. Идеально! Тишина и спокойствие дома.
Я так надеюсь, что и на следующей неделе можно будет работать из дома!
Понедельник, 28 Июня 2021 г.
23:48
Сегодня был самый эпичный день за всю мою работу, кажется. Я была очень зла от глупости происходящего.
показать
Как я и писала, главбуша сочинила инструкцию по ведению банка. Это надо видеть, конечно. На одну страничку инструкция, которая написана так, что мысль может понять только автор. Я сразу сказала, мол, давайте первый час (пока главбух не пришла) поделаем свою работу, потому что потом начнется жесть. Ну в итоге мы все же не выдержали и стали пробовать тыкать на все кнопочки по инструкции и без. Выяснилось много волшебного. Особенно "волшебной" оказалась больная (во всех смыслах) Катя, которая подложила нам свинью в итоге в виде того, что она без каких-то договоренностей и согласования с нами как минимум решила сохранить выписки. Хорошо, что мы ей быстренько мозг на место поставили. Пусть руководство знает, что мы не роботы, что мы не в теме, что это их ответственность, а не наша наладить работу. В итоге вводную часть работы Катя сделала, но мы так об этой части и не узнали, поэтому завтра будет сюрприз, когда будем сами тыкаться с нуля.
Дальше пришла главбуша и такая с улыбочкой, мол, как дела. Да офигенно! Она не удосужилась сделать рассылку (а это и с телефона можно, например) о том, что выписки сотрудникам будут направлены позже, просьба отстать на пару часов от бухгалтерии. В итоге на все телефоны звонят, на все почты пишут.
В итоге каждый проверял выписки и врубался в происходящее как понимал и мог. А у главбуши главное правило в голове - машина все проверяет и привязывает правильно! Выделяешь всё и проводишь, ну что там такого сложного и длительного?! Ага, прям спит и видит машина как всё провести правильно.
Работа в программе - это еще ладно. Но еще техники полдня выясняли и настраивали систему, чтобы после обеда можно было бы отправлять платежи. Эта система была налажена только на компьютерах банковского сектора.
Когда дело дошло до платежей, я не выдержала и позвонила Кате. Честно, проще было ей набрать, чтобы из первоисточника узнать, как и что она делает, чтобы было быстрее и правильнее. Тем более на меня кинули самый большой кусок работы, то есть одну основную фирму и пару маленьких. Девочки за другими компами разбирались что-то там с главбушей.
К вечеру все были просто выжаты.
Во-первых, как и ожидалось, главбуша и не собиралась что-то там помогать и пару раз сказала, что не знает, как это делается, типа давайте у Кати спросим.
Во-вторых, мы втроем весь день делали не свою работу! Весь день мы разбирались с этим, потому что не было четких инструкций и схемы действия, каждый работал как понимал и надеялся, что это верно. У всех встала своя работа. И это не последний такой день к бабке не ходи.
В-третьих, и главных. Собрание, ради которого мы и приезжали в офис, ОТМЕНИЛИ!!! Черт возьми, серьезно?!! Мы ради этого притащились в офис?! И об этом нам не могли сказать в воскресенье вечером?! Мы просто охренели. То есть мы, люди, которые контактировали с больным человеком, сидели всего несколько дней дома, притарабанились в офис из-за собрания, чтобы узнать, что его не будет!! Ну у нас же не существует видео-конференций, вообще нет. У нас же не существует ЗДРАВОВГО СМЫСЛА?! Вообще ни капли.
Ну и вишенка на торте. Катя получила положительный тест на ковид. И тут два варианта: либо ее первый отрицательный тест был ложно-отрицательным, либо тест не врал, и есть шанс, что Катя не была на работе больной. Я скорее за первый вариант, но шанс есть всегда, тем более мы все чувствуем себя нормально. И самое классное - после этого сообщения главбуша около 7 вечера написала в чатик: "Девочки, нам нужно с вам сдать ПЦР-тест. Можно за деньги. В платных лабораториях может быть народу нет так много, как в поликлиниках. После прохождения теста, если сдавали платно, необходимо принести документы - обещали возместить расходы. Тест по возможности сдать до 1 июля".
Серьезно?! С каких пор вы решили о нас позаботиться?! Или решили обезопасить себя? Или это будет аргументом в пользу того, что нам не надо работать удаленно? При этом мы не работаем полноценно из дома безвылазно, естественно, у нас график работы решили установить. Так я приеду в офис теперь в пятницу.
Если честно, больше всего меня выбешивает в данной ситуации абсолютно наплевательское отношение к бухгалтерии, к сотрудникам. Меня раздражает неразбериха и тот бред, который творится. Ну вот если посмотреть здраво и трезво на ситуацию. Почему, когда Катя заболела, нельзя было нас всех отправить на удаленку хотя бы на неделю? Мир не рухнул бы! Тем более за 2 года все уже давно поняли, как надо действовать в подобной ситуации. Но не у нас, конечно. А так теперь компания потратит около 15 000 рублей нам на тесты на отдел. Почему нельзя было заранее прописать порядок работы и сделать рассылку коллегам по поводу банковских выписок? Почему было нельзя составить адекватную инструкцию, а не эту писулю. Мне кажется, главбуша должно эту инструкцию сжечь на бумаге, удалить со всех источников и никогда никому не говорить, что такой позор был ею написан. Это стыдно.
А еще, сильно до этого, почему было нельзя оставить регулярный график работы удаленно, который у нас был до апреля (каждая тогда имела по одному дню работы дома, а банковский отдел вообще по 2-3 дня, так как им практически не нужен офис)? Мы отчасти благодаря графику пережили зиму, к этой мысли пришли все девочки в отделе.
И вот таких почему у меня достаточно скопилось. В таком бешеном режиме нам быть еще 2 недели, пока Вера не вернется из отпуска. Вангую, что мы так и будем (я так на 90% точно) заниматься не своей работой, а банком, потому что я практически сейчас делаю весь объем работы Веры, а должна еще плюсом и свое куда-то вклинивать. Объем у Веры большой, особенно, когда нет нужной скорости работы и автоматизма. А дальше отчетность, конечно. В общем, до августа будет жесть.
С одной стороны, как оптимист я понимаю, что вот такая очень активная практика работы в банковском отделе - это огромнейший и довольно ценный опыт, можно пощупать другой участок (и убедиться, что свой просто чудесный)). Да, это дико сейчас раздражает, потому что не вовремя, но тем не менее. С другой стороны, позиция и поведение руководства демонстрируют полное отсутствие здравого смысла и логики.
Завтра потопаю утром сдавать ПЦР-тест в Инвитро или Гемотест. Интересно, после этого меня пустят хоть в кафе поесть внутрь, может мне за мои мучения хоть чуть-чуть радости перепадет? Мэр, кажется, с тестом разрешил, а виды пустых столиков в инстаграме прям манят зайти (да, даже в подвал-столовую сегодня не пустили просто так).
Дальше пришла главбуша и такая с улыбочкой, мол, как дела. Да офигенно! Она не удосужилась сделать рассылку (а это и с телефона можно, например) о том, что выписки сотрудникам будут направлены позже, просьба отстать на пару часов от бухгалтерии. В итоге на все телефоны звонят, на все почты пишут.
В итоге каждый проверял выписки и врубался в происходящее как понимал и мог. А у главбуши главное правило в голове - машина все проверяет и привязывает правильно! Выделяешь всё и проводишь, ну что там такого сложного и длительного?! Ага, прям спит и видит машина как всё провести правильно.
Работа в программе - это еще ладно. Но еще техники полдня выясняли и настраивали систему, чтобы после обеда можно было бы отправлять платежи. Эта система была налажена только на компьютерах банковского сектора.
Когда дело дошло до платежей, я не выдержала и позвонила Кате. Честно, проще было ей набрать, чтобы из первоисточника узнать, как и что она делает, чтобы было быстрее и правильнее. Тем более на меня кинули самый большой кусок работы, то есть одну основную фирму и пару маленьких. Девочки за другими компами разбирались что-то там с главбушей.
К вечеру все были просто выжаты.
Во-первых, как и ожидалось, главбуша и не собиралась что-то там помогать и пару раз сказала, что не знает, как это делается, типа давайте у Кати спросим.
Во-вторых, мы втроем весь день делали не свою работу! Весь день мы разбирались с этим, потому что не было четких инструкций и схемы действия, каждый работал как понимал и надеялся, что это верно. У всех встала своя работа. И это не последний такой день к бабке не ходи.
В-третьих, и главных. Собрание, ради которого мы и приезжали в офис, ОТМЕНИЛИ!!! Черт возьми, серьезно?!! Мы ради этого притащились в офис?! И об этом нам не могли сказать в воскресенье вечером?! Мы просто охренели. То есть мы, люди, которые контактировали с больным человеком, сидели всего несколько дней дома, притарабанились в офис из-за собрания, чтобы узнать, что его не будет!! Ну у нас же не существует видео-конференций, вообще нет. У нас же не существует ЗДРАВОВГО СМЫСЛА?! Вообще ни капли.
Ну и вишенка на торте. Катя получила положительный тест на ковид. И тут два варианта: либо ее первый отрицательный тест был ложно-отрицательным, либо тест не врал, и есть шанс, что Катя не была на работе больной. Я скорее за первый вариант, но шанс есть всегда, тем более мы все чувствуем себя нормально. И самое классное - после этого сообщения главбуша около 7 вечера написала в чатик: "Девочки, нам нужно с вам сдать ПЦР-тест. Можно за деньги. В платных лабораториях может быть народу нет так много, как в поликлиниках. После прохождения теста, если сдавали платно, необходимо принести документы - обещали возместить расходы. Тест по возможности сдать до 1 июля".
Серьезно?! С каких пор вы решили о нас позаботиться?! Или решили обезопасить себя? Или это будет аргументом в пользу того, что нам не надо работать удаленно? При этом мы не работаем полноценно из дома безвылазно, естественно, у нас график работы решили установить. Так я приеду в офис теперь в пятницу.
Если честно, больше всего меня выбешивает в данной ситуации абсолютно наплевательское отношение к бухгалтерии, к сотрудникам. Меня раздражает неразбериха и тот бред, который творится. Ну вот если посмотреть здраво и трезво на ситуацию. Почему, когда Катя заболела, нельзя было нас всех отправить на удаленку хотя бы на неделю? Мир не рухнул бы! Тем более за 2 года все уже давно поняли, как надо действовать в подобной ситуации. Но не у нас, конечно. А так теперь компания потратит около 15 000 рублей нам на тесты на отдел. Почему нельзя было заранее прописать порядок работы и сделать рассылку коллегам по поводу банковских выписок? Почему было нельзя составить адекватную инструкцию, а не эту писулю. Мне кажется, главбуша должно эту инструкцию сжечь на бумаге, удалить со всех источников и никогда никому не говорить, что такой позор был ею написан. Это стыдно.
А еще, сильно до этого, почему было нельзя оставить регулярный график работы удаленно, который у нас был до апреля (каждая тогда имела по одному дню работы дома, а банковский отдел вообще по 2-3 дня, так как им практически не нужен офис)? Мы отчасти благодаря графику пережили зиму, к этой мысли пришли все девочки в отделе.
И вот таких почему у меня достаточно скопилось. В таком бешеном режиме нам быть еще 2 недели, пока Вера не вернется из отпуска. Вангую, что мы так и будем (я так на 90% точно) заниматься не своей работой, а банком, потому что я практически сейчас делаю весь объем работы Веры, а должна еще плюсом и свое куда-то вклинивать. Объем у Веры большой, особенно, когда нет нужной скорости работы и автоматизма. А дальше отчетность, конечно. В общем, до августа будет жесть.
С одной стороны, как оптимист я понимаю, что вот такая очень активная практика работы в банковском отделе - это огромнейший и довольно ценный опыт, можно пощупать другой участок (и убедиться, что свой просто чудесный)). Да, это дико сейчас раздражает, потому что не вовремя, но тем не менее. С другой стороны, позиция и поведение руководства демонстрируют полное отсутствие здравого смысла и логики.
Завтра потопаю утром сдавать ПЦР-тест в Инвитро или Гемотест. Интересно, после этого меня пустят хоть в кафе поесть внутрь, может мне за мои мучения хоть чуть-чуть радости перепадет? Мэр, кажется, с тестом разрешил, а виды пустых столиков в инстаграме прям манят зайти (да, даже в подвал-столовую сегодня не пустили просто так).
Комментарии [4]
Решила, что после сегодняшн...
[Print]
Люциферчик