Здравствуйте
На sql.ru вы писали
Ведущий разработчик программного обеспечения ( под Unix ) .
Требования: от 2 лет работы в качестве программиста-разработчика под Unix (C++ или C#, приветствуется опыт работы с финансовым ПО), в/о техническое, приветствуется знание платформы Windows (Win 32 API, COM), многопоточное и сетевое программирование (желателен опыт разработки распределенных приложений). Технический английский.
Обязанности: разработка и тестирование программного продукта, работа в команде программистов. Условия: оклад 1200-2000$ + система бонусов, медицинская страховка, бесплатное питание в офисе, занятия английским языком (при наличии запроса), программа внутреннего кредитования, профессиональное обучение, возможность профессиональноМосква, м. Маяковскаяго роста, демократическая творческая атмосфера в коллективе.

Я согласен хоть завтра
о себе коротко (вот тут сидит сотрудник и меня хвалит, но я знаю что я хоть и старый, хоть и борозды и не испорчу, но пороха еще хватает - вот как бздымс и в престольную работать и работать и работать)

какая лапушка!

Иван Абрамович Левый
сперто тут: http://www.kharkov-it.boom.ru/

г. Харьков, квартиру снимаю
дом. нету
моб. все равно не позвоните, резюме потеряете, сам вам позвоню.

Позиция:
Ведущий разработчик, руководитель проекта. Глубокое понимание отрасли
разработки ПО в условиях аутсорсинга, раскручивания заказчика на бабки,
создание мощной видимости работы команды и развития проекта при
реальной нулевой отдаче и отсутствии у программистов каких бы то ни было
навыков. Большой опыт руководства коллективами ничего не знающих
студентов (ХИРЭ), напыщенных что-то знающих выпускников (ХАИ) и
что-то знающих умников-халявщиков, которые все равно через два месяца
свалят на бОльшую зарплату или за границу (ФизТех/МехМат ХГУ).
Глубокое понимание ведения переговоров с заказчиками/инвесторами, знание
скидок во всех престижных саунах, клубах и, хм... массажных центрах.

Награды и сертификаты:
* Brainbench — все возможные сертификаты, включая английский язык, которые
я получил, когда бенч еще был бесплатным и мне было нефиг делать.
* MСSE — выдали в последней крупной компании, где я работал, заставив зазубрить
ответы на тесты и дав небольшую взятку сертифицирующей фирме.
* Третье место на районной олимпиаде по математике в восьмом классе,
чем до сих пор очень горжусь (команды 27ой и 89ой школы в тот раз слегли
полным составом после совместной пьянки).

Профессиональные навыки:
Языки:
* С/С++ — читал Страуструпа полтора раза. Имею в запасе около десятка тупых
ненужных в жизни подначек, которыми могу обломать на собеседовании любого
умника. На самом деле С++ — это не объектно-ориентированный язык, не то
что Java или SmallTalk.
* JAVA — в отличие от С++, это язык, на котором я реально могу написать
читать подробнее

Эйчары обязаны мотивировать сейлзов на приобретение коммуникейшн скиллз. В частности, презентейшн скиллз. Именно скиллз, а не нолледж, как считают некоторые, вообще часто определяют саксесс в бизнесе. И дело не только в профите. Своеобразным бенефитом от работы может быть и обычный сатисфекшн, которого нам всем так не хватает. Поэтому грамотный эйчар, проведя ассесмент и определив ниддингс будущих партисипантов, заказывает трейнинг. И не простой. Одно из главных условий трейнинга для сейлзов - экшн. Только тогда мы можем рассчитывать на драйв, с которым пипл вернется на уокинг плейс. Этот драйв для них - настоящий пойнт оф энтер, если говорить языком мистификейшн. Если драйв накачан, топик трейнинга не импотант. Вобщем, и разбираемые кейсы не импотант. Совершенно отдельная тема - экспаты. Для них топики и кейсы - хедлайн. На трейнинги с трудом ведутся, им подавай тьютора или на худой конец коуча. А какой с коучем драйв?! Тем более с тьютором. Ведут себя, как стюпид, как ни бейся. Особенно это касается топов. А с випами вообще говорить не о чем.

интересный момент - и я действительно вижу его вокруг...

После возвращения из отпуска некоторых менеджеров нередко посещает мысль: может, найти работу попроще, пусть не такую престижную и высокооплачиваемую, но зато высвободить время для себя и семьи? Самые решительные рано или поздно воплощают эту идею в жизнь. Такая стратегия имеет свое название – downshifting, или «сдвиг вниз». Число «дауншифтеров» в мире неуклонно растет, и в России тоже находятся люди, отказывающиеся от продолжения успешной карьеры. Но, принимая столь серьезное решение, надо четко осознавать его последствия.

Свободное падение

читать подробнее

глава казначейства - Кащеев Роман
прелестно

удивительно чувство комфорта внутри, которого давно не было. Не потерять бы его в суматохе

ЛИЧНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
Владею десятипальцевым методом слепой печати со скорость до 300 с/м на русском и английском языках. Хоро-шо разбираюсь во всех разделах физики и высшей математики. Разбираюсь в вопросах управления, финансов и экономики. Свободно решаю различные бытовые проблемы.

Определенно, степлеры используются в магических офисных ритуалах плодородия.
Я теперь припоминаю, что весной и летом степлеры используются значительно чаще, чем зимой. В нашем офисе это именно так.

Определенно, это как-то связано с ритуалом ежегодного зачатия корпоративного духа. Чем больше раз пронзит бумагу скрепка степлера, тем крепче народится корпоративный дух. Знающие люди говорят, что в глухих деревенских офисах этот ритуал до сих пор проводится голышом, хотя, в Москве и прочих городах эта традиция ушла в прошлое.

Подобным целям служат так же ритуалы распечатывания документов и ксерокопирования. Про снятите копий так и говорят "пойду размножусь", это выражение свидетельствует о том, что ритуал когда-то включал в себя сексуальные оргии, но с победой христианства и крупных корпораций, ему пришлось уйти в подполье и стать более незаметным, более приемлемым и адаптированным к цивилизованной городской жизни. Хотя, в глухих деревенских офисах до сих пор фраза "пойду размножусь" означает именно то, что человек пойдет и совершит акт зачатия новой жизни. По некоторым сведениям, до введения в повсеместное употребление ксероксов, в таком акте часто использовался степлер, хотя как именно, ученые ответить затрудняются.

Ритуалы призваны вызвать к новой жизни корпоративный дух, а тот, в свою очередь, должен принести фирме богатство и процветание.

В случае успешного совершения ритуалов, корпоративный дух иногда вселяется в одного из сотрудников, отчего тот начинает вести себя, будто помешанный. Одержимый корпоративным духом одевается только по дресс коду, порнокартинки на компьютерах не смотрит, а если видит, что кто-то отлынивает от работы, сразу начинает вещать дурным голосом. Если корпоративный дух снизошел на одного из сотрудников, это считается большой удачей и предвещает богатый год, выплату зарплаты вовремя, а иногда и прибавки.

(с) Иска Локс

вот что за фигня! я все понима.ю, что наш бизнес связан с политикой безопасности, что риски велики и все прочее, но когда приносишь флэшку, чтобы унести картинки и фотки, которые забивают тебе ящик, а вычистить жалко, и оказывается, что ты этого не можешь, потому что НЕЛЬЗЯ - хочется то ли плакать, то ли всех убить.

Когда знаешь, что в сети компании лежат клипы и музыка, видимо для особо избранных, а я не могу даже посмотреть или послушать что-то - тоже несправедливо.

Даже то, что у кого есть скринсейверы и картинки на экране, а у нас нет - это глупо и несправедливо. Или всем можно, или всем нельзя.

И как мне теперь вытаскивать картинки из аутлука? я могу переслать их на свой ящик, и таким образом устроить нехилый трафик.. если это лучше для компании - я сделаю так.

Состояние настроения крайне злое

у сотрудницы забился почтовый ящик. Что делать???

я вычистила ей 1555 непрочитанных писем из корзины + не знаю сколько прочитанных и почистила отправленные за туеву хучу недель.

И вот как мне прикажете объяснить ей, что именно я сделала и зачем это было?

добрый день!

Да, 1500 это оклад до вычета налогов, так же есть социальный пакет (медицинская страховка и победы в офисе); И мы были бы рады видеть Вас на рабочем месте как можно скорее.

в виду имелись обеды, но так приятно, когда победы гарантированы!