Родился вопрос к общественности: А во сколько вы оцениваете бюрократию на своей работе?
Вот мы почти все работаем (или работали) по найму, исполняем какие-либо обязанности, выдаем результат, получаем за это зряплату. Но у всех условия работы разные: у кого-то либеральный работодатель, а кто-то вкалывает в концлагере в режиме до упора затянутых гаек. Во сколько вы оцениваете условия своего труда?
Какой долей своей зряплаты вы готовы пожертвовать для облегчения административного давления? Или наоборот: сколько %% вам надо добавить к заработной плате, чтобы вы были готовы терпеть дополнительные ограничения и требования руководства?
Пример: представьте себе, что вы выбираете из двух абсолютно равнозначных позиций, перечень обязанностей и предоставляемые средства/условия труда для которых абсолютно одинаков. Но разница в работодателе:

• Один работодатель полностью либерален: не требует обязательного выполнения правил трудового распорядка, не ограничивает личную свободу на рабочем месте (интернет, чай/кофе/потанцуем, обед в любое время и любой продолжительности и т.п.) - у него единственным и обязательным требованием является качественное, профессиональное и своевременное выполнение работы.
• Другой работодатель помимо качественного, профессионального и своевременного выполнения работы требует соблюдения дресскода, внутренних корпоративных предрассудков и правил, прямо не относящихся к исполнению вами обязательств по выполнению работы - чтобы на работе в 09:00 как штык, чтоб ни на минуту с обеда не опоздал, чтоб не курил каждые полчаса, чтоб в жж или на "Одноклассниках" не торчал, по асе не болтал, строго и безукоснительно соблюдал субординацию и вообще ни шага налево. А также отпуск - строго по задолго согласованному расписанию, ведет учет рабочего времени и устанавливает прочие необязательные бюрократические барьеры, а также следит за их неукоснительным соблюдением.

Вопрос (а точнее - цена вопроса): при прочих равных условиях во сколько процентов своей заработной платы вы оцениваете разницу для себя лично?