Итак, характеристики рабочей среды, которые влияют на ваше душевное здоровье:
1. Возможность контролировать события. То есть возможность принимать решения и прогнозировать последствия своих действий. Помните, что требования к соискателю типа "умение быстро принимать решения в состоянии неопределенности" - это прежде всего требования не к вашим качествам, а к вашей готовности переживать хронический стресс.
2. Возможность использовать свои навыки. И приобретать новые. Оверквалификация - тоже стрессор.
3. Генерируемые извне цели. Если ваш руководитель не знает, чего он от вас хочет, и что-то говорит про умение самому ставить себе цели - посылайте его в жопу и не волнуйтесь понапрасну. Если бы в ваши обязанности входила постановка целей самому себе - вы бы не работали на дядю.
4. Разнообразие и возможность выбора способа действия. То есть возможность самостоятельно решать, каким способом достигать целей. Свободный или гибкий график работы - это сюда же. Недаром многие стремятся во фриланс - несмотря на риски, незащищенность, больший объем работы за меньшие деньги, - просто ради блага выбирать, когда и как им работать.
5. Ясность обстановки. Сюда включается обратная связь, предсказуемость среды, ролевая определенность. Вы знаете, что вы делаете на своем месте, знаете круг своих обязанностей, этот круг соответствует вашей квалификации, и вы имеете возможность отказываться от того, что в ваши обязанности не входит.
6. Возможность межличностных контактов. Хороший коллектив - это важно.
7. Наличие денег. Как минимум чтобы их было достаточно, а много их не бывает. Кстати, если первые 6 факторов реализованы ну очень с большим плюсом, то деньги - совсем даже не определяющий фактор.
8. Физическая безопасность. Очевидно.
9. Значимая социальная позиция. Ощущение своей важности и ценности - это то, что может хоть как-то скомпенсировать провалы по всем остальным пунктам.
Ну как ваша работа?
http://humming-carabus.livejournal.com/144805.html
Зловредная Шива целыми дням...
[Print]
Виль