А вот интересный вопрос - мотивация. Вот получает, к примеру, человек в наших реалиях, в современной России или, допустим Украине или Белоруссии - 150 000 рублей. Хороший, талантливый сотрудник. Ну или даже не 150 000 рублей, а скажем, 2200 американских долларов.
И вот работа у него напряженная и изрядно его заебала. А где-то - есть контора, куда его с удовольствием на эти же деньги берут на ту же должность и проект там интересный, как ему кажется, хотя контора эта - новая и пока еще ничего не сделала, стартап, фактически.
И собирается он туда уходить, ибо деньги вроде те же, работа интересней, да, есть конечно, риск, что кризис-хуизис, стартап не взлетит, но тем не менее - работа интересней и деньги те же.
А по рынку, зарплата средняя на его должности, в его профессии, скажем в районе 2000 -2100 американских долларов. Ну то есть он по деньгам ни разу не обижен, болтается в самом верхнем сегменте.

Вот как бы вы предложили этого человека замотивировать, чтобы он остался работать у своей прежней фирме, а не ушел?

Денег ему предлагать? Ну много предложить не выйдет, ибо все таки это сотрудник, он стоит столько-то, платить ему в два раза больше - бред. А поднять на 10 процентов - его врядли замотивирует, не та сумма, чтоб на горло собственной песне наступать. Даже если дать ему х1.5 от его нынешней зарплаты - ну посидит он еще полгода, привыкнет, а потом ему покажется что это все равно мало, да и остальные сотрудники начнут сразу себе цену набивать и просить больше.

Сделать ему работу интересней? Ну то же как-то врядли, фирма, торгует, к примеру, унитазами или продает кирпичи, какой тут интерес, чисто такая работа, чтоб деньги зарабатывать. А в новой конторе ему предложили продавать электромобили "Тесла" или три д принтеры, к примеру. Как такому работу интересней сделаешь....

Предоставить ему лучшие условия труда? Кабинет отдельный с джакузи? Неоправданно дорого и как-то тоже получится несправедливо по отношению к другим сотрудникам.

График рабочий у него по ТК - 8 часовой, отпуск так же по ТК - 21 рабочий день. В офисе у вас, скажем, печеньки бесплатные, кофе-чай-водичка. Офис рядом с метро, в центре города.

И что вот такому человеку можно предложить, чтобы замотивировать его остаться работать? Как бы вы решали такую проблему?

З.Ы. Мопед не мой - я просто разместил объяву:)