Достали меня менеджеры. Начальники всех мастей и рангов, считающие, что их мнение по любому вопросу единственно верное и правильное. Даже в том случае, если этот вопрос лежит вне сферы их компетенции. В чем задача менеджера, директора, руководителя? Руководить, организовать бизнес-процесс, указывать что надо делать и обеспечить выполнение задачи исполнителем этой задачи. То есть менеджер отвечает за вопрос "Что надо делать". За вопрос "Как надо делать" должен отвечать не менеджер, а технолог.
Нет, бывают вменяемые менеджеры, разбирающиеся в технологиях. И бывают среди технологов неплохие руководители. Но скорее это исключения из правил. А с точки зрения бизнеса, в идеале должна работать пара менеджер+технолог. Такой чуковский "Тяни-Толкай": один тянет бизнес, прет как танк, а второй - за ним в связке обеспечивает его продвижение вперед и прикрывает тылы.
Я - хреновый менеджер, я хороший технолог. И больше всего мне нравится на нынешнем месте работы то, что здесь вменяемые менеджеры, которые выполняют свою работу не мешая мне выполнять свою. Но когда я сталкиваюсь с гениальными директорами других организаций, я искренне сочувствую их подчиненным и понимаю, почему их команда не может достичь успеха: у них не Тяни-Толкай, у них Лебедь Раком Щуку.