У нас на работе начался сезон разбора полетов и составления плана полетов на следующий год. Выборочно проверяют те пункты KPI, где люди отписались, что выполнили задачу на 120%. Моя одна тоже в проверку попала. Нудайух с ними. А вот на следующий год методику постановки целей новое руководство решило поменять. Тупо на другую. Такую же абстрактную, но перпендикулярную предыдущей. По мотивам многотомной переписки с обсуждением этой новой методики решил заказать себе вот такую футболку. В качестве напоминания, что в этом случае народ будет работать не на результат, а на формальные показатели эффективности.