Слушайте, а чего все так дико ссут кипятком с HR вопросов? Не, ну я понимаю конечно прекрасно, что там обычно тупая пизда сидит с дипломом психфака в лучшем случае или какого-нибудь там прицерковного педулища в худшем. Ну да, тест у нее тупой и вопросы в духе "Кем вы себя видите в компании через пять лет?".

Ну и хренли все так в истерику-то впадают. По-моему это как раз заебатый тест на вменяемость - если человек от двух дурацких вопросов уже на стенку лезет и орет, что все тупые пидарасы не понимают его тонкую душу - то нахуй он такой в компании нужен? Вопросы-то простейшие, в школе вон, поди, все сочинения писали на тему "Что на самом деле имел ввиду автор, когда писал про красные занавески...", даже если автор, по вашему мнению ничего такого ввиду не имел, да и вообще иносказания в гробу видал. НО так хотела ваша учительница русского и литературы Азеркович Вероника Хаимовна и бог ей судья, не все ли равно что там написать, только бы она отъебалась и поставила 4 в четверти.

Но нет, на этих вот простых вопросах люди целую истерику устраивают... Особенно конечно, айтишники любят повыебываться. Белая кость, блядь. Да скажи ты тупые стандартные фразы "Через пять лет вижу себя начальником отдела", "В вашу
компанию пришел, потому что она передовая в этом сегменте рынка и стабильно растет". Ну блядь, есть же на любой тупой вопрос - такой же тупой ответ. Это как тест на вменяемость - если у меня админ даже на такой вопрос ответить не может, что с ним будет, когда ему придет ТЗ дурацкое? Он в серверной ядерный взрыв устраивать будет?

Нет, вот реально, неужели сложно ответить на такие тупые и простые вопросы стандартными ответами, тем самым доказав, что ты вменяемый человек, но готов, если нужно, соблюсти формальности?