"Я тут подумала - ты молодец, но этот геморрой я не хочу. Я пошла!"

хаха у меня тоже однажды такая ситуация была)))))
правда я там девушку месяц наставляла)))) она охренела от объема и свалила ровно чрез неделю после меня

вот эти все "руководства" - которым "не весело" мне, за редким исключением, не жалко - нужно ценить тех работников, что есть, причем под "ценить" я подразумеваю именно мотивировать, материально и преференциями, всячески идти навстречу, а не как обычно "ой ты такой хороший, мы тебя так любим, но отгул все равно не дадим". А то держат человека в черном теле за три копейки, вату в уши в ответ на робкие замечания пересмотреть заработную плату, никаких послаблений, а как человек уходит - ой, скажите, пожалуйста, внезапное, бля, открытие, что на нем-то на его участке все и держалось, и теперь найти кого-то хотя бы похожего - дикий геморрой. Сами виноваты. Надо быть менее деспотичным и менее жадными.

Змия_Безочковая она походила везде, от всех услышала про то "какая я была молодец, все тащила, все знала, за всех бегала". И решила, что она так не хочет. Очень умная и хорошая девочка. А я лохушка. (с)

Darth Kenoby ну вот я тоже так думаю, но человек как становится руководителем, резко меняет взгляд на вещи. Если у меня есть подчиненные, то я всегда готова к компромиссу - да на все просьбы уйти пораньше, но если что-то где-то припекает, жду ответного рвения. И премии готова одобрить, и всегда отстаиваю их перед другими руководителями.
А меня вот кинули на амбразуру. Я справилась и все решили, что так и надо. И шли бы они лесом и огородом. Теперь сами себе воду заказывают и с бумажками по всему БЦ бегают. А я дома посплю.

Кирара

да никто не меняется, ты же не менялась. Просто, когда человек изначально дерьмо, с получением позиции руководителя у него становится больше возможностей для появления своей натуры.