Наш Отдел кадров, который гордо именует себя Управлением по работе с персоналом и уже успел снискать себе славу Управления по борьбе с персоналом, жжот:
Ежемесячно в программном комплексе руководители выставляют проценты премий сотрудникам своих подразделений. При этом ведомости формирует ОК и всех об этом информирует. Я получил уведомление 9 марта в 18-20 и естественно не стал на него реагировать. А 10-го пришлось провести рабочий день в отъезде, а после рабочего дня проставляться в честь ДР на работе. Есессссно тоже было не до того. Как выясняется, срок заполнения ведомости был дан до 13-го марта, и сегодня я сообразил, что рискую оставить своих сотрудников без премии и остаться без оной сам. Иду к начальнику ОК, где возникает диалог:
- Ведомости премирования за февраль уже заморожены? Я не успел завести своих сотрудников.
- Да, мы уже все посчитали.
- Мне необходимо проставить проценты, так как я бы не хотел, чтобы мои сотрудники остались без премии.
- У Вас было достаточно времени для заполнения.
- У меня не было времени - я получил уведомление в четверг, в пятницу меня не было, а в понедельник Вы ее заблокировали.
- По Приказу у Вас 7 дней.
- с 9-го числа 7 дней еще не прошло!
- Ну это я условно сказал - 7 дней. Там меньше по Приказу, Вам же написали в письме. Пусть Ваш руководитель ставит проценты.
- Но его тоже не было - он был в командировке в другом государстве!
- Ну в программу можно войти с любого компьютера.
- .... в следующий раз попрошу лично Председателя Правления!

Есть люди, у которых призвание - служить вахтерами и никого никуда не пускать - ни людей, ни процесс! Они мнят себя самыми главными на любой должности!

Состояние: злое