Главная проблема людей, что все думают, что все будет хорошо. Нет, не будет.

С другой стороны это не проблема, а исходные данные, раз все не будет хорошо, значит планируем, учитывая возможные проблемы.

Еще люди верят в чудеса. А на свете нет чудес.

Намедни в курилке, один человек, вот знаю людей, компьютеры дешевле дешевого, на 40% дешевле, чем везде. S.B. не верит в 40 процентов, он верит максимум на 10 процентов дешевле. Человек не унимается, нет 40 процентов, всем выгодно, взаимозачеты, и так далее и тому подобное. S.B. не спорит, S.B. говорит - пусть дадут прайс. К вечеру прайс прибыл, человек извиняется, говорит, только там не 40 процентов, S.B. глядит в прайс и видит, что максимум 10 процентов, и только для своих, и не по всем позициям. Потому что чудес нет.

А еще люди обожают спихнуть свою вину на других, любят говорить «мы» работая в организации, болеть за дело.

Обычно такие люди увольняются внезапно, потому что уже нашли новое место работы или даже уже полгода параллельно там работали, и все отлучки, которые объясняли болезнями, встречами с клиентами, проводили там. Такие люди считают что S.B. злой, потому что отказывается делать чужую работу, говорит «я», говорит «мне плевать», и говорит, что эта работа не первая, не последняя.

И еще парадокс. Вот S.B. отчаянный лентяй, работает только ради денег, всеми силами старается увильнуть от работы, но его все равно держат, потому что есть проблемы, которые может решить только он. При всем при том, что обычно рабочий день проводит, читая Интернет, курит, уходит в кофейню пить кофе минут на сорок, опаздывает с утра минут 15-20, уходит ровно в конце рабочего дня. И не смотря на все его старания все равно нужен. А это значит, что при увольнении ему придется-таки отрабатывать две недели. Но это случится еще не скоро, по традиции S.B. увольняется после Нового года.