ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО
Министру труда и социального развития РФ А.П.Починку

Уважаемый Александр Петрович!

Вынуждены обратиться к Вам через средства массовой информации, т.к. общение с подчиненными Вам Государственной инспекцией труда в городе Москве и Департаментом по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства ни к какому результату не привело.

Вопрос заключается в невыполнении Работодателем ОАО "Аэрофлот" протоколов Примирительной комиссии, подписанных представителями Работодателя и Работников, т.е. невыполнение Работодателем ст. 408 Трудового Кодекса Российской Федерации. Соглашения достигнуты в ходе разрешения Коллективного трудового спора.

В Государственную инспекцию труда в городе Москве было направлено, начиная с 04.03.03 г., шесть писем (исх. № 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15/16), в которых говорилось о нарушениях законодательства со стороны администрации ОАО "Аэрофлот".

Вместо применения к Работодателю или его представителю статьи 5.33 Кодекса РФ об Административных Правонарушениях за невыполнение требований статьи 408 ТК РФ, Государственная инспекция труда в городе Москве своим исх. №1175 от 16.04.03г. предложила нам руководствоваться главой 61 ТК РФ, т.е. продолжать Коллективный трудовой спор при том, что Работодатель считает Коллективный трудовой спор урегулированным.

Руководителю Департамента по урегулированию коллективных трудовых споров 27.06.03г. было направлено письмо (исх. № 47/16) с приложениями на 52 листах с просьбой осуществить уведомительную регистрацию коллективного трудового спора между Работодателем и Работниками ОАО "Аэрофлот".

03.07.03г. мы получили ответ из Департамента (исх. № 308-8), в котором сообщалось, что согласно протоколу № 12 заседания примирительной комиссии Коллективный трудовой спор между представителями работников и работодателя ОАО "Аэрофлот" считается урегулированным.

22.07.03г. исх. № 49/16 мы выслали в Департамент документ, подписанный представителем Работодателя, в котором утверждается, что протокол № 12, на который ссылается Департамент, не имеет юридической силы.

Исходящим № 373-8 от 22.08.03г., нам сообщили: "Спорные вопросы, касающиеся профсоюзных организаций в едином представительном органе работников в примирительной комиссии, порядке подписания протоколов ее заседаний, разрешаются на совещаниях представителей этих организаций", мол, это Ваше дело, Вы и разбирайтесь.

Уважаемый Александр Петрович, если Вашим структурам затруднительно разрешить конфликтные дела в трудовых отношениях, то передайте нам права и фонд оплаты труда Инспекции труда и Департамента по урегулированию коллективных трудовых споров, и мы сумеем решить с помощью действующего законодательства РФ эту простую проблему в течение нескольких дней.

С уважением,

председатель Совета профсоюза авиационных специалистов ОАО "Аэрофлот" А.Алмаев


Источник - http://www.pr-vlasti.ru/SocDial/Nom02/2003100370601.htm

отредактировано: 12-12-2003 22:22 - pras