У меня с ВБД всё-таки что-то получится) Только не в бухгалтерии, а в отделе контроля. Работа с курьерами и документами. Скорее всего только на август, потому что им нужен человек на постоянной основе. Ну или с утра, потому что большинство приезжает утром.
Единственное, что меня удивляет - мухлёж с принятием на работу у ВБД. Они большинство людей берут по договору ПОДРЯДА. То есть нет записи в трудовой, больничного, отпуска. Но отчисления в налоговую и соц.страх идут. Более того, я узнала, что половина бухгалтерии так работает. И смысл так работать? ради денег?Ради хоть какого-то места? От безысходности? Моя ситуация ясна: на месяц можно и по подряду. Отработала, получила деньги, ушла. А остальные?
Даже с юридической точки зрения это неправильно. Подряд (как я поняла из ГК) - ситуация, когда чётко дан объём работ, который надо завершить к определённому сроку. В конце подрядчик получает деньги (возможен и аванс). А судя по тому, как работают все, это трудовые отношения, и договор должен быть другой.
Никогда бы не подумала, что ВБД тоже крутится как может, чтобы сократить расходы в том числе.