Уважаемые кроты, а кто сталкивался с блю-тус гарнитурами для телевизора?

Вкратце, суть. Хочу себе на новый году деду морозу заказать какую-нибудь приблуду, с помощью которой удобно и безгиморно можно будет пыриться в родной плейстейшн глубокой ночью, при этом - с громким звуком. Для этого - нужно как-то подрубить наушники к телевизору. Провод - не вариант. Хочется беспроводные и желательно, любимые капельки Сенхайзер.

Слышал, что есть адаптеры, которые одним концов включаются в разъем наушников в ТВ, а потом чудесным образом по голубозубому сигналу передают звук на другой девайс, мелкий приемничек, куда ты можешь воткнуть обычные плеерные уши и наслаждаться радостями жизни.
Ну или сразу блютус наушники....

Что от них надо:

- удобство зарядки. В идеале - снял, положил, заряжаются.
- минимум всяких аккумуляторов и хитровыебанных способов их смены-подключения.
- наушники хочется или капельки или вообще без них, чтоб можно было в девайс воткнуть свои любимые (да, я люблю уши-капельки-затычки Сенхайзер и мне в них удобно!)
- чтоб все это работало при минимальном вмешательстве в жизнь, интерьер.

Однозначного и четкого решения мне яндексмаркет почему-то не выдал. Или громоздкие уши-телефоны, на вид больше пригодные для прослушивания дальнего космоса или какие-то маловнятные варианты для компа, втыкающиеся в УСБ разъем, которого у меня на телевизоре нету.
Там есть обычный выход для наушников, вот в него бы и воткнуться.

А мне Фаллаут в целом норм. Перемудрили сильно зачем-то с верстаками и добавили совершенно ненужное строительство. Но в целом им можно не заниматься.

Кто может кратко и внятно с двух словах обьяснить что там в париже происходит?

А вот интересный вопрос - мотивация. Вот получает, к примеру, человек в наших реалиях, в современной России или, допустим Украине или Белоруссии - 150 000 рублей. Хороший, талантливый сотрудник. Ну или даже не 150 000 рублей, а скажем, 2200 американских долларов.
И вот работа у него напряженная и изрядно его заебала. А где-то - есть контора, куда его с удовольствием на эти же деньги берут на ту же должность и проект там интересный, как ему кажется, хотя контора эта - новая и пока еще ничего не сделала, стартап, фактически.
И собирается он туда уходить, ибо деньги вроде те же, работа интересней, да, есть конечно, риск, что кризис-хуизис, стартап не взлетит, но тем не менее - работа интересней и деньги те же.
А по рынку, зарплата средняя на его должности, в его профессии, скажем в районе 2000 -2100 американских долларов. Ну то есть он по деньгам ни разу не обижен, болтается в самом верхнем сегменте.

Вот как бы вы предложили этого человека замотивировать, чтобы он остался работать у своей прежней фирме, а не ушел?

Денег ему предлагать? Ну много предложить не выйдет, ибо все таки это сотрудник, он стоит столько-то, платить ему в два раза больше - бред. А поднять на 10 процентов - его врядли замотивирует, не та сумма, чтоб на горло собственной песне наступать. Даже если дать ему х1.5 от его нынешней зарплаты - ну посидит он еще полгода, привыкнет, а потом ему покажется что это все равно мало, да и остальные сотрудники начнут сразу себе цену набивать и просить больше.

Сделать ему работу интересней? Ну то же как-то врядли, фирма, торгует, к примеру, унитазами или продает кирпичи, какой тут интерес, чисто такая работа, чтоб деньги зарабатывать. А в новой конторе ему предложили продавать электромобили "Тесла" или три д принтеры, к примеру. Как такому работу интересней сделаешь....

Предоставить ему лучшие условия труда? Кабинет отдельный с джакузи? Неоправданно дорого и как-то тоже получится несправедливо по отношению к другим сотрудникам.

График рабочий у него по ТК - 8 часовой, отпуск так же по ТК - 21 рабочий день. В офисе у вас, скажем, печеньки бесплатные, кофе-чай-водичка. Офис рядом с метро, в центре города.

И что вот такому человеку можно предложить, чтобы замотивировать его остаться работать? Как бы вы решали такую проблему?

З.Ы. Мопед не мой - я просто разместил объяву:)

Вчера по пути домой увидел прекрасное. В легком метро - включили наконец-то печку, а не кондиционер. Был немалоудивлен. По вагону уютно запахло картошечкой из KFC и люди радостно расстегивали куртки. Неужели началось?!

Посмотрел в кинотеатре художественный фильм про финского летчика "Марсияннен".

На удивление годно, хотя конечно с точки зрения науки и бред, как это и бывает во всей фантастике на экране. Но смотреть интересно, красиво и даже не всегда полностью бредово.

В кои-то веки американцы в кино отправляют в космос не бурильщиков-крестьян-фермеров-психологов-инвалидов-поваров-таксистов-сантехников, а нормальных настоящих космонавтов, которые вполне адекватно себя ведут, умеют делать свою работу и явно не зря туда посланы. В отличие от всяких фильмов, типа "Пекло" или там, "Интерстеллар", они не втыкают бессмысленно в пространство, не занимаются хуйней, не щелкают ебалом по каждому поводу, а планомерно пытаются выполнять свои задачи.

Люди на земле - ведут себя уже менее адекватно, например, предоставляя чатик с оставшимся на Марсе космонавтам всему миру, неясно зачем. Мне кажется в реальности - если бы что-то подобное произошло, то про возвращение Мэтта Деймона объявили бы исключительно когда он прибыл бы на Землю, а до этого воизбежание неприятностей вообще бы никому ничего не сообщали. Но тут же кино - поэтому Деймон вещает свои чатоматюки с огромных экранов в центрах городов.

Но в целом Ридли Скотту - зачот. Не все ж ему говнопрометеев снимать.

Почти решился на могучую ипотеку на 15 лет. Но еще раз внимательно посчитал-подумал.... И решил нет. Слишком дохуя. Я столько может, и не проживу, а денег буду должен всем, кому не лень.

Видимо не суждено мне стать полноправным членом общества.

Слушайте, а чего все так дико ссут кипятком с HR вопросов? Не, ну я понимаю конечно прекрасно, что там обычно тупая пизда сидит с дипломом психфака в лучшем случае или какого-нибудь там прицерковного педулища в худшем. Ну да, тест у нее тупой и вопросы в духе "Кем вы себя видите в компании через пять лет?".

Ну и хренли все так в истерику-то впадают. По-моему это как раз заебатый тест на вменяемость - если человек от двух дурацких вопросов уже на стенку лезет и орет, что все тупые пидарасы не понимают его тонкую душу - то нахуй он такой в компании нужен? Вопросы-то простейшие, в школе вон, поди, все сочинения писали на тему "Что на самом деле имел ввиду автор, когда писал про красные занавески...", даже если автор, по вашему мнению ничего такого ввиду не имел, да и вообще иносказания в гробу видал. НО так хотела ваша учительница русского и литературы Азеркович Вероника Хаимовна и бог ей судья, не все ли равно что там написать, только бы она отъебалась и поставила 4 в четверти.

Но нет, на этих вот простых вопросах люди целую истерику устраивают... Особенно конечно, айтишники любят повыебываться. Белая кость, блядь. Да скажи ты тупые стандартные фразы "Через пять лет вижу себя начальником отдела", "В вашу
компанию пришел, потому что она передовая в этом сегменте рынка и стабильно растет". Ну блядь, есть же на любой тупой вопрос - такой же тупой ответ. Это как тест на вменяемость - если у меня админ даже на такой вопрос ответить не может, что с ним будет, когда ему придет ТЗ дурацкое? Он в серверной ядерный взрыв устраивать будет?

Нет, вот реально, неужели сложно ответить на такие тупые и простые вопросы стандартными ответами, тем самым доказав, что ты вменяемый человек, но готов, если нужно, соблюсти формальности?

Вам всем, конечно похую. Но вот эта песня последнее время объясняет мелодически почти все о моей жизни. И похуй, что дешевый дес и похуй, что дешевые ходы, но тем не менее... и да, до середины хотя бы дослушайте.

А этот ваш плейстейшн 4 оказывается умеет стримить прямо с компа фильмы с харда. Неужто я наконец смогу заюзать свой новый телевизор для просмотра?!
Прямо не верится. Привык с монитора глядеть все...